155. Ha újbóli értékelésre van szükség, kellőképpen figyelembe kell venni a következőket: a. az …

Ha újbóli értékelésre van szükség, kellőképpen figyelembe kell venni a következőket:

• a. az intézményen belül – vagy adott esetben a csoporton belül – kiosztott feladatok és jelentési útvonalak, annak megállapítása érdekében, hogy bármely lényeges tényt vagy megállapítást a vezető testület egy vagy több felelős tagjához kell - e hozzárendelni. Ezzel összefüggésben a kiosztott feladatokat az összes releváns dokumentum figyelembevételével kell meghatározni, korlátozás nélkül ideértve az irányítási chartákat és kódexeket, a belső szervezeti ábrákat és a felelősségi területek kijelölésének egyéb formáit, a belső szabályzatokat, a rendelkezésre álló alkalmassági értékeléseket és az ezzel összefüggésben nyújtott pótlólagos információkat, a kinevezési okiratokat és munkaköri leírásokat, valamint a vezető testület jegyzőkönyveit; és
• b. az újbóli értékelésre okot adó tények hihetősége és megbízhatósága, valamint az egy vagy több vezető testületi tag tisztességtelen magatartásának vagy az arra vonatkozó állításoknak súlyossága. Az intézményeknek egyéb szempontok mellett meg kell határozniuk az információk hitelességét és megbízhatóságát (pl. a forrás, a megalapozottság, az információt adó forrás esetleges összeférhetetlensége alapján). Az intézményeknek figyelembe kell venniük, hogy a büntetőjogi felelősséget megállapító ítéletek hiánya önmagában nem feltétlenül elegendő a tisztességtelen magatartásra vonatkozó állítások elvetéséhez.

1. Áttekintés

1.1 Hivatkozások

1.2 Azonosított követelmények

1.3 Kapcsolódó szabványok

2. Azonosított követelmények

3. Kapcsolódó szabványok

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/