155. Ja tiek uzsākts atkārtots novērtējums, ir pienācīgi jāapsver: a. iestādē, tostarp attiecīgā …

Ja tiek uzsākts atkārtots novērtējums, ir pienācīgi jāapsver:

• a. iestādē, tostarp attiecīgā gadījumā grupā, uzticētie pienākumi un ziņošanas kārtība, lai noteiktu, vai kāds būtisks fakts vai konstatējums ir jāattiecina uz vienu vai vairākiem atbildīgajiem vadības struktūras locekļiem. Šajā sakarā uzdotie pienākumi ir jānosaka, ņemot vērā visus attiecīgos dokumentus, tostarp, bet ne tikai, pārvaldības hartas un kodeksus, iekšējās struktūrshēmas un citus veidus, kas nosaka atbildības jomas, iekšējo politiku, pieejamo piemērotības novērtējumu un šajā sakarā sniegto papildu informāciju, darbā iecelšanas vēstules vai darba aprakstus, kā arī vadības struktūras sanāksmju protokolus; un
• b. jebkura tāda fakta ticamību un uzticamību, kas izraisījusi atkārtotu novērtēšanu, un to, cik nopietni ir apgalvojumi par viena vai vairāku vadības struktūras locekļu iespējamiem pieļautiem pārkāpumiem vai faktiskiem pārkāpumiem. Iestādēm citu apsvērumu starpā ir jānosaka informācijas ticamība un uzticamība (piemēram, informācijas avots, ticamība, avota, kas sniedz informāciju, iespējamie interešu konflikti). Iestādēm ir jāņem vērā, ka ar notiesājošu spriedumu neesamību vien var nepietikt, lai noraidītu apsūdzības pārkāpumos.

1. Pārskats

1.1 Atsauces

1.2 Identificētās prasības

1.3 Saistītie standarti

2. Identificētās prasības

3. Saistītie standarti

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/