42. Den kønsbestemte lønforskel beregnes som forskellen mellem mænds og kvinders gennemsnitsløn …

Den kønsbestemte lønforskel beregnes som forskellen mellem mænds og kvinders gennemsnitsløn udtrykt i procent af gennemsnitslønnen for mænd. Til beregningen bør investeringsselskaberne anvende medarbejdernes årlige bruttoaflønning i fuldtidsækvivalenter. I henhold til EBA's retningslinjer for forsvarlige aflønningspolitikker bør investeringsselskaberne tage hensyn til den samlede tildelte aflønning og så vidt muligt også arbejdstidsordninger, årlige ferieperioder og andre økonomiske og ikke-økonomiske fordele. når de beregner den kønsbestemte lønforskel, idet de tager bestemmelserne i det følgende punkt i betragtning.

1. Oversigt

1.1 Referencer

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede standarder

2. Identificerede krav

3. Relaterede standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/