5. Specifikation af ledelsessystem

Institutter og investeringsselskaber bør angive deres ledelsessystem. I den henseende bør differentieringen begrænses til enten et 1- eller et 2-strenget ledelsessystem. Hybridsystemer bør indgå i et af disse systemer som anført i litra a) og b) nedenfor, uanset om der findes yderligere direktioner, revisions-, aflønnings- eller nomineringsudvalg, eller om visse beslutninger træffes direkte af aktionærer i stedet for af ledelsesorganet.

• a. Et 1-strenget ledelsessystem skal forstås som et system, hvor alle medlemmer af ledelsesorganet i dets ledelsesfunktion og alle medlemmer af ledelsesorganet i dets tilsynsfunktion udgør ét ledelsesorgan med ansvar for at fastlægge instituttets strategi, målsætninger og generelle ledelsesprincipper. Hvis der ud over denne 1-strengede ledelse også findes en obligatorisk direktion, bør institutter og investeringsselskaber stadig anses for at have en 1-strenget ledelsesstruktur.
• b. Et 2-strenget ledelsessystem bør forstås som et system, hvor ledelsesorganet i dets ledelsesfunktion (direktører, herunder den administrerende direktør) adskiller sig fra det organ, der kun består af medlemmerne af ledelsesorganet i dets tilsynsfunktion (bestyrelsesmedlemmer), dvs. at der slet ikke findes et 1-strenget ledelsessystem.