9.3.1 Λοιπές πληρωμές μετά τη λήξη σύμβασης

Οι καταβολές των τακτικών αποδοχών που αφορούν τη διάρκεια της προθεσμίας καταγγελίας δεν θα πρέπει να θεωρούνται αποζημιώσεις λόγω απόλυσης. Η καταβολή του ενδεδειγμένου προκαθορισμένου ποσού μετά την κανονική λύση μιας σύμβασης εργασίας (δηλαδή αφότου ολοκληρωθεί κανονικά ή ακυρωθεί από το μέλος του προσωπικού σύμφωνα με τις ισχύουσες περιόδους ειδοποίησης) και για την αποζημίωση του μέλους του προσωπικού όποτε η επιχείρηση επενδύσεων περιορίζει την ανάληψη επαγγελματικής δραστηριότητας δεν θα πρέπει να υπόκειται στις απαιτήσεις που ισχύουν για τις μεταβλητές αποδοχές, όταν αυτό συνάδει με το εθνικό δίκαιο. Αυτές οι καταβολές δεν θα πρέπει να πραγματοποιούνται σε αντικατάσταση των αποζημιώσεων λόγω απόλυσης σύμφωνα με την παράγραφο 161.

Πρόσθετες πληρωμές στο πλαίσιο της τακτικής λύσης μιας συμβατικής περιόδου ή του διορισμού ως μέλους του διοικητικού οργάνου, π.χ. χορήγηση προαιρετικών συνταξιοδοτικών παροχών, δεν θα πρέπει να αντιμετωπίζονται ως αποζημιώσεις λόγω απόλυσης. Όποτε αυτές οι συνιστώσες είναι μεταβλητές αποδοχές και καταβάλλονται σε συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού, υπόκεινται σε όλες τις ειδικές απαιτήσεις για τις μεταβλητές αποδοχές και τις διατάξεις του παρόντος εγγράφου.