+4. Κατευθυντήριες γραμμές
---+Τίτλος I - Πολιτικές αποδοχών
---+1. Πολιτικές αποδοχών για το σύνολο του προσωπικού
------+12. Σύμφωνα με το άρθρο 26 της οδηγίας (ΕΕ) 2019/2034, οι επιχειρήσεις επενδύσεων υποχρεούνται να …
------+13. Η πολιτική αποδοχών θα πρέπει να προσδιορίζει όλες τις συνιστώσες των αποδοχών και να …
------+14. Οι σταθερές αποδοχές των μελών του προσωπικού θα πρέπει να αντανακλούν την επαγγελματική …
------+15. Όταν μια επιχείρηση επενδύσεων επωφελείται από έκτακτη δημόσια χρηματοπιστωτική στήριξη, θα …
------+16. Η πολιτική αποδοχών της επιχείρησης επενδύσεων για το σύνολο του προσωπικού θα πρέπει να …
------+17. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να είναι σε θέση να αποδείξουν στις αρμόδιες αρχές ότι η …
------+18. Όταν χορηγούνται μεταβλητές αποδοχές, οι εν λόγω παροχές θα πρέπει να βασίζονται στις επιδόσεις …
------+19. Η πολιτική αποδοχών θα πρέπει να συνάδει με την απαίτηση η επενδυτική επιχείρηση να διαθέτει …
------+20. Η πολιτική αποδοχών θα πρέπει να περιλαμβάνει: α. τους στόχους επιδόσεων της επιχείρησης …
------+21. Οι επενδυτικές επιχειρήσεις θα πρέπει να διασφαλίζουν τον εντοπισμό και τη διαχείριση πιθανών …
------+22. Όταν οι πολιτικές αποδοχών ή οι πολιτικές αποδοχών του ομίλου εφαρμόζονται σε επιχειρήσεις …
------+23. Με την επιφύλαξη των μέτρων που θα εγκρίνουν τα κράτη μέλη για την αποτροπή ή την αντιστάθμιση …
------+24. Η ουδέτερη ως προς το φύλο πολιτική αποδοχών θα πρέπει να διασφαλίζει ότι όλες οι παράμετροι …
------+25. Κατά τον προσδιορισμό των αποδοχών ανά μονάδα μέτρησης ή χρονοχρέωση, οι επιχειρήσεις …
------+26. Προκειμένου να παρακολουθούν την εφαρμογή των ουδέτερων ως προς το φύλο πολιτικών περί …
------+27. Κατά τον καθορισμό των αποδοχών του προσωπικού, οι επιχειρήσεις επενδύσεων μπορούν να εξετάζουν …
---+2. Διακυβέρνηση των αποδοχών
---+2.1 Αρμοδιότητες, σχεδιασμός, έγκριση και επίβλεψη της πολιτικής αποδοχών
------+28. Το διοικητικό όργανο κατά την άσκηση της εποπτικής λειτουργίας του (εφεξής «εποπτική …
------+29. Η εποπτική λειτουργία θα πρέπει να διαθέτει, συλλογικά, επαρκείς γνώσεις, δεξιότητες και πείρα …
------+30. Η εποπτική λειτουργία θα πρέπει να διασφαλίζει την κατάλληλη εφαρμογή και την εναρμόνιση των …
------+31. Οι συγκρούσεις συμφερόντων όσον αφορά την πολιτική αποδοχών και τις χορηγούμενες αποδοχές θα …
------+32. Η πολιτική και οι πρακτικές αποδοχών και οι διαδικασίες για τον καθορισμό τους θα πρέπει να …
------+33. Η εποπτική και η διαχειριστική λειτουργία και, εφόσον έχουν συγκροτηθεί, οι επιτροπές αποδοχών …
------+34. Η πολιτική αποδοχών θα πρέπει να προβλέπει ένα αποτελεσματικό πλαίσιο για τη μέτρηση των …
------+35. Η λειτουργία συμμόρφωσης και η λειτουργία διαχείρισης κινδύνων, εφόσον έχουν συγκροτηθεί, ή το …
------+36. Η εποπτική λειτουργία θα πρέπει να καθορίζει και να επιβλέπει τις αποδοχές των μελών της …
------+37. Η εποπτική λειτουργία θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη τα πληροφοριακά στοιχεία που παρέχονται εκ …
------+38. Το τμήμα ανθρώπινων πόρων θα πρέπει να συμμετέχει και να παρέχει ενημέρωση σε σχέση με την …
------+39. Η λειτουργία διαχείρισης κινδύνου θα πρέπει να συνδράμει και να παρέχει ενημέρωση σε σχέση με …
------+40. Η λειτουργία συμμόρφωσης θα πρέπει να αναλύει τον τρόπο με τον οποίο η πολιτική αποδοχών …
------+41. Η λειτουργία εσωτερικού ελέγχου, εφόσον έχει συγκροτηθεί, θα πρέπει να διενεργεί ανεξάρτητη …
------+42. Σε επίπεδο ομίλου, οι αρμόδιες λειτουργίες της μητρικής επιχείρησης της Ένωσης και των …
---+2.2 Συμμετοχή των μετόχων
------+43. Ανάλογα με τη νομική μορφή της επιχείρησης επενδύσεων και με το ισχύον εθνικό δίκαιο, η έγκριση …
------+44. Όταν η έγκριση των αποδοχών μεμονωμένων μελών του διοικητικού οργάνου και λοιπών συγκεκριμένων …
------+45. Προκειμένου οι μέτοχοι να είναι σε θέση να λαμβάνουν τεκμηριωμένες αποφάσεις σύμφωνα με τις …
------+46. Η εποπτική λειτουργία παραμένει υπεύθυνη για τις προτάσεις οι οποίες υποβάλλονται στη συνέλευση …
---+2.3 Σύσταση επιτροπής αποδοχών
------+47. Εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά στην εθνική νομοθεσία, μια επιχείρηση επενδύσεων με εντός και …
------+48. Η επιτροπή αποδοχών μπορεί να συγκροτηθεί σε επίπεδο ομίλου, περιλαμβανομένων των καταστάσεων …
------+49. Εφόσον δεν υπάρχει υποχρέωση συγκρότησης επιτροπής αποδοχών, θα πρέπει να θεωρείται ότι οι …
---+2.3.1 Σύνθεση της επιτροπής αποδοχών
------+50. Σύμφωνα με το άρθρο 33 παράγραφος 2 της οδηγίας (ΕΕ) 2019/2034, η επιτροπή αποδοχών απαρτίζεται …
------+51. Ο πρόεδρος και η πλειονότητα των μελών της επιτροπής αποδοχών θα πρέπει να χαρακτηρίζονται από …
------+52. Τα μέλη της επιτροπής αποδοχών θα πρέπει να διαθέτουν, συλλογικά, κατάλληλες γνώσεις …
---+2.3.2 Ρόλος της επιτροπής αποδοχών
------+53. Η επιτροπή αποδοχών θα πρέπει: α. να είναι αρμόδια για την προετοιμασία των αποφάσεων σχετικά …
------+54. Σε περίπτωση που η επιχείρηση επενδύσεων έχει συγκροτήσει επιτροπή αποδοχών, οι αποδοχές των …
---+2.3.3 Διαδικασία και δίαυλοι αναφοράς
------+55. Η επιτροπή αποδοχών θα πρέπει: α. να έχει πρόσβαση σε όλα τα δεδομένα και τις πληροφορίες που …
------+56. Η επιτροπή αποδοχών θα πρέπει να συνεργάζεται με άλλες επιτροπές της εποπτικής λειτουργίας των …
------+57. Σε περίπτωση που έχει συγκροτηθεί επιτροπή κινδύνου, αυτή θα πρέπει, με την επιφύλαξη των …
------+58. Σε περίπτωση που έχουν συγκροτηθεί αμφότερες οι επιτροπές κινδύνου και αποδοχών, στις …
---+2.4 Επανεξέταση της πολιτικής αποδοχών
------+59. Η εποπτική λειτουργία και, εφόσον έχει συγκροτηθεί, η επιτροπή αποδοχών θα πρέπει να …
------+60. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να παρακολουθούν την εξέλιξη της διαφοράς αποδοχών μεταξύ …
------+61. Όταν υφίστανται ουσιώδεις διαφορές ανάμεσα στον μέσο όρο αποδοχών των ανδρών και των γυναικών …
------+62. Στην περίπτωση ομίλων επιχειρήσεων επενδύσεων, η μητρική επιχείρηση της Ένωσης θα πρέπει επίσης …
------+63. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να διενεργούν την κεντρική και ανεξάρτητη επανεξέταση σε …
------+64. Ανεξάρτητα από την ευθύνη του διοικητικού οργάνου κατά την άσκηση της εποπτικής του …
------+65. Στο πλαίσιο της κεντρικής και ανεξάρτητης εσωτερικής επανεξέτασης, οι επιχειρήσεις επενδύσεων …
------+66. Οι άλλες σχετικές εσωτερικές εταιρικές λειτουργίες (δηλαδή το τμήμα ανθρώπινων πόρων, το νομικό …
------+67. Σε περίπτωση που από την περιοδική επανεξέταση αποκαλυφθεί ότι οι πολιτικές αποδοχών δεν …
------+68. Τα αποτελέσματα της διενεργηθείσας εσωτερικής επανεξέτασης και των ληφθέντων μέτρων για τη …
---+2.5 Εσωτερική διαφάνεια
------+69. Η πολιτική αποδοχών της επιχείρησης επενδύσεων θα πρέπει να δημοσιοποιείται εσωτερικά στο …
------+70. Τα μέλη του προσωπικού θα πρέπει να ενημερώνονται σχετικά με τα χαρακτηριστικά των μεταβλητών …
---+3. Πολιτικές αποδοχών και πλαίσιο ομίλου
------+71. Σύμφωνα με το άρθρο 25 της οδηγίας (ΕΕ) 2019/2034, οι επιχειρήσεις επενδύσεων πρέπει, με την …
------+72. Σε ενοποιημένο επίπεδο, η μητρική επιχείρηση της Ένωσης και οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να …
------+73. Όσον αφορά τις επιχειρήσεις επενδύσεων και τις οντότητες εντός του ίδιου ομίλου οι οποίες …
------+74. Κατά την εφαρμογή των απαιτήσεων σε ενοποιημένη βάση, εφαρμόζονται οι απαιτήσεις αποδοχών που …
------+75. Τα αποσπασμένα μέλη του προσωπικού από μητρική επιχείρηση τρίτης χώρας σε θυγατρική της ΕΕ που …
------+76. Οι βραχυπρόθεσμες συμβάσεις ή οι αποσπάσεις δεν πρέπει να χρησιμοποιούνται ως μέσο …
------+77. Οι απαιτήσεις για τις αποδοχές που προβλέπονται στην οδηγία (ΕΕ) 2019/2034 και οι διατάξεις που …
---+4 Αναλογικότητα
------+78. Η αρχή της αναλογικότητας η οποία κατοχυρώνεται στο άρθρο 26 παράγραφος 3 της οδηγίας (ΕΕ) …
------+79. Κατά την εφαρμογή των απαιτήσεων αποδοχών και των διατάξεων του παρόντος εγγράφου με αναλογικό …
------+80. Η υποχρέωση τήρησης άρτιων και αποτελεσματικών πολιτικών και πρακτικών αποδοχών ισχύει για όλες …
------+81. Κατά την αξιολόγηση των αναλογικών απαιτήσεων και κατά τον καθορισμό του απαιτούμενου επιπέδου …
------+82. Όταν οι επιχειρήσεις επενδύσεων έχουν λάβει άδεια να παρέχουν τις υπηρεσίες και τις …
------+83. Για τους ανωτέρω σκοπούς, οι επιχειρήσεις επενδύσεων και οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να …
------+84. Πριν από την εφαρμογή με αναλογικό τρόπο των απαιτήσεων για τις αποδοχές και των διατάξεων που …
------+85. Κατά την εφαρμογή ειδικών πολιτικών αποδοχών για διαφορετικές κατηγορίες συγκεκριμένων μελών …
------+86. Οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να διασφαλίζουν ότι οι επιχειρήσεις επενδύσεων συμμορφώνονται προς …
------+87. Με την επιφύλαξη της εφαρμογής του άρθρου 32 παράγραφος της οδηγίας (ΕΕ) 2019/2034 από τα κράτη …
------+88. Κατά τον προσδιορισμό του ποσού των ετήσιων μεταβλητών αποδοχών που καταβάλλονται σε ένα μέλος …
------+89. Κατά τον υπολογισμό του μέσου όρου της αξίας των στοιχείων ενεργητικού για την τετραετία …
------+90. Όταν το εθνικό δίκαιο εξουσιοδοτεί τις αρμόδιες αρχές να καθορίζουν τα όρια βάσει του άρθρου 32 …
------+91. Όταν το εθνικό δίκαιο εξουσιοδοτεί τις αρμόδιες αρχές να καθορίζουν τα όρια βάσει του άρθρου 32 …
---+5. Η διαδικασία προσδιορισμού
------+92. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων είναι υπεύθυνες για τον προσδιορισμό των μελών του προσωπικού των …
------+93. Η αυτοαξιολόγηση θα πρέπει να βασίζεται αφενός στα ποιοτικά και ποσοτικά κριτήρια που …
------+94. Κατά την εφαρμογή ποσοτικών κριτηρίων με βάση τις αποδοχές των μελών του προσωπικού, θα πρέπει …
------+95. Κατά την εφαρμογή ποσοτικών κριτηρίων που ορίζονται σε ευρώ, οι επιχειρήσεις επενδύσεων που …
------+96. Η αυτοαξιολόγηση θα πρέπει να είναι σαφής, συνεπής, ορθά τεκμηριωμένη και να επικαιροποιείται …
------+97. Στην τεκμηρίωση της αυτοαξιολόγησης που διενεργείται σε σχέση με τον προσδιορισμό των …
------+98. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να τηρούν αρχεία της διαδικασίας προσδιορισμού και των …
------+99. Η τεκμηρίωση της αυτοαξιολόγησης θα πρέπει να περιλαμβάνει τουλάχιστον τον αριθμό των …
------+100. Στην τεκμηρίωση θα πρέπει επίσης να περιλαμβάνονται μέλη του προσωπικού που έχουν …
---+5.1 Προηγούμενη έγκριση εξαιρέσεων
------+101. Όταν η επιχείρηση επενδύσεων καθορίζει σύμφωνα με τα ρυθμιστικά τεχνικά πρότυπα για …
------+102. Η προηγούμενη έγκριση όσον αφορά την εξαίρεση μελών του προσωπικού που προσδιορίζονται σε …
------+103. Σε περίπτωση εξαίρεσης συγκεκριμένων μελών του προσωπικού σε θυγατρικές οι οποίες δεν …
------+104. Τα αιτήματα για προηγούμενη έγκριση θα πρέπει να περιλαμβάνουν όλα τα ονόματα ή άλλο μοναδικό …
---+5.2 Διακυβέρνηση της διαδικασίας προσδιορισμού
------+105. Το διοικητικό όργανο έχει την τελική ευθύνη για τη διαδικασία προσδιορισμού και την αντίστοιχη …
------+106. Σε περίπτωση που έχει συγκροτηθεί επιτροπή αποδοχών, αυτή θα πρέπει να συμμετέχει ενεργά στη …
------+107. Η λειτουργία συμμόρφωσης, η λειτουργία διαχείρισης κινδύνου ή τα μέλη του προσωπικού που έχουν …
---+5.3 Διαδικασία προσδιορισμού σε εξατομικευμένο και σε ενοποιημένο επίπεδο
------+108. Κατά τον προσδιορισμό των κατηγοριών των μελών του προσωπικού βάσει του άρθρου 30 παράγραφος 1 …
------+109. Κατά την εφαρμογή των ποιοτικών κριτηρίων προσδιορισμού σε ενοποιημένο επίπεδο, τα μέλη του …
------+110. Κατά την εφαρμογή των ποιοτικών κριτηρίων προσδιορισμού σε ενοποιημένη βάση, οι επιχειρήσεις …
------+111. Κατά την εφαρμογή των ποιοτικών κριτηρίων προσδιορισμού, οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει …
---+5.4 Ρόλος της μητρικής επιχείρησης της Ένωσης
------+112. Η μητρική επιχείρηση της Ένωσης θα πρέπει να διασφαλίζει τη γενική συνεκτικότητα των πολιτικών …
---+5.5 Ρόλος θυγατρικών και υποκαταστημάτων
------+113. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων που αποτελούν θυγατρικές μιας μητρικής επιχείρησης της Ένωσης θα …
------+114. Όλες οι θυγατρικές θα πρέπει να συμμετέχουν ενεργά στη διαδικασία προσδιορισμού που …
------+115. Οι θυγατρικές που δεν υπόκεινται αυτές καθαυτές στην οδηγία (ΕΕ) 2019/2034 δεν υποχρεούνται να …
------+116. Τα εγκατεστημένα σε κράτος μέλος υποκαταστήματα επιχειρήσεων επενδύσεων που έχουν την έδρα …
------+117. Για τα υποκαταστήματα τρίτης χώρας που βρίσκονται σε κράτος μέλος, τα κριτήρια προσδιορισμού …
---+6. Κεφαλαιακή βάση
------+118. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων και οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να διασφαλίζουν ότι η χορήγηση …
------+119. Κατά την αξιολόγηση του κατά πόσον η κεφαλαιακή βάση είναι υγιής, η επιχείρηση επενδύσεων θα …
------+120. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να συμπεριλαμβάνουν τον αντίκτυπο των μεταβλητών αποδοχών …
------+121. Οι συνολικές μεταβλητές αποδοχές που χορηγούνται από μια επιχείρηση επενδύσεων δεν πρέπει να …
------+122. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων που δεν έχουν υγιή κεφαλαιακή βάση ή στις οποίες διακυβεύεται ο …
------+123. Οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να παρεμβαίνουν όταν η χορήγηση μεταβλητών αποδοχών είναι …
---+Τίτλος II - Διάρθρωση αποδοχών
---+7. Κατηγορίες αποδοχών
------+124. Βάσει της οδηγίας (ΕΕ) 2019/2034, οι αποδοχές είναι είτε σταθερές είτε μεταβλητές αποδοχές· …
------+125. Σε περίπτωση που δεν είναι δυνατή η σαφής κατάταξη μιας συνιστώσας στις σταθερές αποδοχές με …
------+126. Οι αποδοχές είναι σταθερές όταν οι προϋποθέσεις για τη χορήγησή τους και το αντίστοιχο ποσό …
------+127. Οι συνιστώσες των αποδοχών οι οποίες είτε εντάσσονται στο πλαίσιο μιας γενικής πολιτικής σε …
------+128. Οι ακόλουθες συνιστώσες των αποδοχών θα πρέπει επίσης να θεωρούνται σταθερές, όταν όλες οι …
---+8. Ιδιαίτερες περιπτώσεις συνιστωσών των αποδοχών
---+8.1 Επιδόματα
------+129. Οι μεταβλητές και σταθερές αποδοχές που καταβάλλονται από τις επιχειρήσεις επενδύσεων μπορούν …
------+130. Ειδικότερα, σε περίπτωση που τα επιδόματα θεωρούνται σταθερές αποδοχές, αλλά παρουσιάζουν …
------+131. Σε περίπτωση που τα επιδόματα βασίζονται στον ρόλο, στη λειτουργία ή στην ευθύνη διαχείρισης …
------+132. Οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να διασφαλίζουν ότι τα επιδόματα δεν αποτελούν μηχανισμό ή μέθοδο …
---+8.2 Μεταβλητές αποδοχές βάσει μελλοντικών επιδόσεων
------+133. Σε περίπτωση που η χορήγηση μεταβλητών αποδοχών, συμπεριλαμβανομένων μακροπρόθεσμων σχεδίων …
------+134. Εάν ένα μελλοντικό σχέδιο μεταβλητών αποδοχών, συμπεριλαμβανομένων μακροπρόθεσμων σχεδίων …
---+8.3 Μερίσματα και καταβολή τόκων
------+135. Τα μερίσματα που καταβάλλονται επί κατοχυρωμένων μετοχών ή ισοδύναμων δικαιωμάτων ιδιοκτησίας …
---+8.4 Πρόσθετες αμοιβές (bonus) διακράτησης
------+136. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να είναι σε θέση να τεκμηριώνουν το εύλογο συμφέρον τους …
------+137. Κατά κανόνα, οι επιχειρήσεις επενδύσεων δεν θα πρέπει να χορηγούν πολλαπλές πρόσθετες αμοιβές …
------+138. Η πρόσθετη αμοιβή διακράτησης θα πρέπει να συνάδει με τις απαιτήσεις διατήρησης υγιούς …
------+139. Προκειμένου να εξετάζουν και να αξιολογούν αν η χορήγηση πρόσθετης αμοιβής διακράτησης σε …
------+140. Η πρόσθετη αμοιβή διακράτησης θα πρέπει να βασίζεται σε ειδικούς όρους που διαφέρουν από τις …
------+141. Οι πρόσθετες αμοιβές (bonus) διακράτησης δεν θα πρέπει να χορηγούνται απλώς με σκοπό την …
------+142. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να καθορίζουν την περίοδο διακράτησης ως το χρονικό …
------+143. Οι πρόσθετες αμοιβές διακράτησης είναι μεταβλητές αποδοχές και, συνεπώς, εάν χορηγηθούν σε …
------+144. Ανεξάρτητα από το γεγονός ότι η πρόσθετη αμοιβή διακράτησης θα χορηγείται μόνο μετά το πέρας …
---+8.5 Προαιρετικές συνταξιοδοτικές παροχές
------+145. Οι προαιρετικές συνταξιοδοτικές παροχές αποτελούν μια μορφή μεταβλητών αποδοχών. Όταν οι όροι …
------+146. Η επιχείρηση επενδύσεων θα πρέπει να διασφαλίζει ότι σε περίπτωση αποχώρησης ενός μέλους του …
------+147. Το πλήρες ποσό των προαιρετικών συνταξιοδοτικών παροχών θα πρέπει να χορηγείται, σύμφωνα με το …
------+148. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να διασφαλίζουν ότι οι ρυθμίσεις malus και οι ρυθμίσεις …
---+9. Συνιστώσες έκτακτων αποδοχών
---+9.1 Εγγυημένες μεταβλητές αποδοχές
------+149. Οι εγγυημένες μεταβλητές αποδοχές μπορούν να λάβουν διάφορες μορφές, όπως «εγγυημένο bonus» …
------+150. Κατά τη χορήγηση εγγυημένων μεταβλητών αποδοχών σύμφωνα με το άρθρο 32 παράγραφος 1 στοιχείο …
------+151. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να χορηγούν εγγυημένες μεταβλητές αποδοχές μόνο μία φορά …
------+152. Στο πλαίσιο των ρυθμίσεων που εγγυώνται αυτό το μέρος των μεταβλητών αποδοχών, οι επιχειρήσεις …
---+9.2 Αποζημίωση ή εξαγορά από συμβάσεις σε προηγούμενη απασχόληση
------+153. Η αποζημίωση για την εξαγορά από συμβάσεις σε προηγούμενη απασχόληση θα πρέπει να χορηγείται …
------+154. Οι αποδοχές πρέπει να θεωρούνται ως αποζημίωση ή εξαγορά από συμβάσεις σε προηγούμενη …
---+9.3 Αποζημίωση λόγω απόλυσης και λοιπές πληρωμές μετά τη λήξη σύμβασης
---+9.3.1 Αποζημίωση λόγω απόλυσης
------+155. Οι πολιτικές αποδοχών των επιχειρήσεων επενδύσεων θα πρέπει να προσδιορίζουν την πιθανή χρήση …
------+156. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να διαθέτουν πλαίσιο καθορισμού και έγκρισης των …
------+157. Οι αποζημιώσεις λόγω απόλυσης δεν θα πρέπει να προβλέπουν μια δυσανάλογη ανταμοιβή, αλλά μια …
------+158. Οι αποζημιώσεις λόγω απόλυσης δεν θα πρέπει να χορηγούνται όταν υπάρχει προφανής αποτυχία η …
------+159. Οι αποζημιώσεις λόγω απόλυσης δεν θα πρέπει να χορηγούνται όταν ένα μέλος του προσωπικού …
------+160. Πρόσθετες πληρωμές στο πλαίσιο της τακτικής λύσης μιας συμβατικής περιόδου ή του διορισμού ως …
------+161. Οι αποζημιώσεις λόγω απόλυσης περιλαμβάνουν πρόσθετες πληρωμές που συμπληρώνουν τις τακτικές …
------+162. Όταν οι επιχειρήσεις επενδύσεων χορηγούν αποζημιώσεις λόγω απόλυσης, θα πρέπει να είναι σε …
------+163. Κατά τον προσδιορισμό του ποσού που πρέπει να καταβληθεί για αποζημιώσεις λόγω απόλυσης, η …
------+164. Στις αποτυχίες των επιχειρήσεων επενδύσεων περιλαμβάνονται οι ακόλουθες περιπτώσεις: α. όταν …
------+165. Οι αποτυχίες συγκεκριμένου μέλους του προσωπικού θα πρέπει να αξιολογούνται ανά περίπτωση και …
------+166. Οι αποζημιώσεις λόγω απόλυσης θα πρέπει να θεωρούνται μεταβλητές αποδοχές και, ως εκ τούτου …
---+9.3.1 Λοιπές πληρωμές μετά τη λήξη σύμβασης
------+167. Οι καταβολές των τακτικών αποδοχών που αφορούν τη διάρκεια της προθεσμίας καταγγελίας δεν θα …
------+168. Πρόσθετες πληρωμές στο πλαίσιο της τακτικής λύσης μιας συμβατικής περιόδου ή του διορισμού ως …
---+10 Απαγορεύσεις
---+10.1 Προσωπική αντιστάθμιση κινδύνου
------+169. Όταν μια κατάλληλη πολιτική αποδοχών ευθυγραμμίζεται με τους κινδύνους, θα πρέπει να είναι …
------+170. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να διασφαλίζουν στο μέτρο του δυνατού ότι συγκεκριμένα …
------+171. Θα πρέπει να θεωρείται ότι συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού έχουν αντισταθμίσει τον κίνδυνο …
------+172. Θα πρέπει να θεωρείται ότι συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού έχουν ασφαλίσει τον κίνδυνο της …
------+173. Η απαίτηση μη χρησιμοποίησης προσωπικών στρατηγικών αντιστάθμισης κινδύνου ή ασφάλισης που …
------+174. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να διατηρούν αποτελεσματικές ρυθμίσεις προκειμένου να …
---+10.2 Καταστρατήγηση
------+175. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να διασφαλίζουν ότι οι μεταβλητές αποδοχές δεν …
------+176. Ως «καταστρατήγηση» νοείται η μη συμμόρφωση προς τις απαιτήσεις για τις αποδοχές και προκύπτει …
------+177. Καταστρατήγηση προκύπτει, μεταξύ άλλων, στις ακόλουθες περιστάσεις: α. όταν οι μεταβλητές …
------+178. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να διασφαλίζουν ότι η μέθοδος μέτρησης των επιδόσεων …
------+179. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων δεν θα πρέπει να παρέχουν αποζημίωση για τυχόν μειώσεις ή …
------+180. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων δεν θα πρέπει να δημιουργούν δομές ομίλων ή υπεράκτιες οντότητες ή …
------+181. Όταν οι επιχειρήσεις επενδύσεων χρησιμοποιούν και ανανεώνουν σε τακτική βάση βραχυπρόθεσμες …
------+182. Όταν οι αποδοχές είναι σταθερές σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές της ενότητας 7 αλλά …
---+Τίτλος III – Αποδοχές συγκεκριμένων λειτουργιών
---+11. Αποδοχές των μελών της διαχειριστικής και εποπτικής λειτουργίας του διοικητικού οργάνου
------+183. Οι αποδοχές των μελών της διαχειριστικής λειτουργίας του διοικητικού οργάνου (εφεξής …
------+184. Προκειμένου να αντιμετωπίζονται κατάλληλα οι συγκρούσεις συμφερόντων και με την επιφύλαξη των …
------+185. Όταν, σε εξαιρετικές περιπτώσεις, η εποπτική λειτουργία λαμβάνει μεταβλητές αποδοχές, οι …
------+186. Όταν οι μεταβλητές αποδοχές χορηγούνται υπό μορφή μέσων, θα πρέπει να λαμβάνονται κατάλληλα …
---+12 Αποδοχές λειτουργιών ελέγχου
------+187. Οι λειτουργίες εσωτερικού ελέγχου θα πρέπει να διαθέτουν επαρκείς πόρους, γνώση και πείρα για …
------+188. Οι αποδοχές του προσωπικού των λειτουργιών ελέγχου πρέπει να επιτρέπουν στην επιχείρηση …
------+189. Οι μέθοδοι που εφαρμόζονται για τον καθορισμό των μεταβλητών αποδοχών των λειτουργιών ελέγχου …
---+Τίτλος IV – Πολιτική αποδοχών, χορήγηση και καταβολή μεταβλητών αποδοχών για συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού
---+13. Πολιτική αποδοχών για συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού
------+190. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων πρέπει να διασφαλίζουν ότι η πολιτική αποδοχών για συγκεκριμένα …
------+191. Η κατάλληλη αναλογία μεταξύ των μεταβλητών και των σταθερών συνιστωσών των αποδοχών για …
------+192. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να εφαρμόζουν, για διάφορες κατηγορίες συγκεκριμένων …
------+193. Όταν οι επιχειρήσεις επενδύσεων εξετάζουν το ενδεχόμενο να καταβάλλουν σε μετρητά ποσοστό …
------+194. Όταν μια επιχείρηση επενδύσεων που έχει τη νομική μορφή ανώνυμης εταιρείας, και ειδικότερα μια …
---+13.1 Πλήρως ευέλικτη πολιτική όσον αφορά τις μεταβλητές αποδοχές
------+195. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων πρέπει να διαθέτουν πλήρως ευέλικτη πολιτική όσον αφορά τις …
------+196. Το ποσό των σταθερών αποδοχών πρέπει να είναι αρκούντως υψηλό, προκειμένου να διασφαλίζεται η …
------+197. Η καταβολή σταθερών αποδοχών σε μέσα, εφόσον υπάρχει, δεν θα πρέπει να περιορίζει την …
---+13.2 Αναλογία μεταξύ σταθερών και μεταβλητών αποδοχών
------+198. Κατά τον καθορισμό των συνιστωσών των σταθερών αποδοχών του προσωπικού βάσει του άρθρου 30 …
------+199. Η ορισθείσα αναλογία είναι η αναλογία της μεταβλητής συνιστώσας των αποδοχών που θα μπορούσε …
------+200. Κατά τον καθορισμό της αναλογίας, οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να λαμβάνουν υπόψη τις …
------+201. Κατά τον καθορισμό της αναλογίας, οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να λαμβάνουν υπόψη ότι …
------+202. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων μπορούν να καθορίζουν διαφορετικές αναλογίες για διαφορετικές …
------+203. Η μέγιστη αναλογία θα πρέπει να υπολογίζεται ως το άθροισμα του συνόλου των μεταβλητών …
------+204. Η πραγματική αναλογία θα πρέπει να υπολογίζεται ως το άθροισμα του συνόλου των μεταβλητών …
------+205. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων μπορούν να μη λαμβάνουν υπόψη το ποσό των εγγυημένων μεταβλητών …
------+206. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να είναι σε θέση να παράσχουν διευκρινίσεις σχετικά με το …
---+14. Διαδικασία ευθυγράμμισης με τους κινδύνους
------+207. Η διαδικασία ευθυγράμμισης με τους κινδύνους περιλαμβάνει τη διαδικασία μέτρησης των επιδόσεων …
------+208. Η επιχείρηση επενδύσεων θα πρέπει να ευθυγραμμίζει τον χρονικό ορίζοντα της μέτρησης κινδύνων …
------+209. Στο πλαίσιο της διαδικασίας ευθυγράμμισης με τους κινδύνους, θα πρέπει σε όλα τα στάδια να …
------+210. Όταν χρησιμοποιούνται προσεγγίσεις υποκειμενικής κρίσης, οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει …
------+211. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να καθιστούν διαφανή τη διαδικασία ευθυγράμμισης με τους …
------+212. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να παρέχουν λεπτομερείς πληροφορίες στην επιτροπή …
---+14.1 Διαδικασία μέτρησης επιδόσεων και κινδύνων
------+213. Οι μεταβλητές αποδοχές των συγκεκριμένων μελών του προσωπικού θα πρέπει να ευθυγραμμίζονται με …
---+14.1.1 Αξιολογήσεις κινδύνων
------+214. Η επιχείρηση επενδύσεων θα πρέπει να καθορίζει τους στόχους της επιχείρησης επενδύσεων, των …
------+215. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να λαμβάνουν υπόψη όλους τους υφιστάμενους και …
------+216. Όταν είναι δύσκολη η ακριβής ποσοτικοποίηση της έκθεσης σε κίνδυνο, όπως στην περίπτωση του …
------+217. Προκειμένου οι επιχειρήσεις επενδύσεων να λαμβάνουν υπόψη συντηρητικά το σύνολο των σημαντικών …
------+218. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να είναι σε θέση να αποδεικνύουν στην αρμόδια αρχή τον …
---+14.1.2 Κριτήρια επιδόσεων ανάλογα με τον βαθμό κινδύνου
------+219. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να ορίζουν και να τεκμηριώνουν τόσο τα ποσοτικά όσο και …
------+220. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να τηρούν κατάλληλη ισορροπία μεταξύ ποσοτικών και …
------+221. Τα κριτήρια που χρησιμοποιούνται για τη μέτρηση των κινδύνων και των επιδόσεων θα πρέπει να …
------+222. Τα κριτήρια επιδόσεων θα πρέπει να περιλαμβάνουν εφικτούς στόχους και μετρήσεις επί των οποίων …
------+223. Τα ποσοτικά κριτήρια θα πρέπει να καλύπτουν αρκετά μεγάλη περίοδο ώστε να αποτυπώνεται ορθώς ο …
------+224. Οι δείκτες λειτουργικής αποτελεσματικότητας (π.χ. κέρδη, έσοδα, παραγωγικότητα, δαπάνες και …
------+225. Τα ποιοτικά κριτήρια (όπως η επίτευξη των αποτελεσμάτων, η συμμόρφωση προς τη στρατηγική στο …
---+14.1.3 Ειδικά κριτήρια για τις λειτουργίες ελέγχου
------+226. Όταν τα μέλη του προσωπικού των λειτουργιών ελέγχου λαμβάνουν μεταβλητές αποδοχές, θα πρέπει …
------+227. Τα κριτήρια που χρησιμοποιούνται στην αξιολόγηση των επιδόσεων και των κινδύνων θα πρέπει να …
------+228. Εάν ο επικεφαλής της λειτουργίας διαχείρισης κινδύνου (διευθυντής διαχείρισης κινδύνων ή CRO) …
------+229. Όταν μια επιχείρηση επενδύσεων δεν συγκροτεί και δεν διατηρεί λειτουργία ελέγχου ή διαχείρισης …
---+14.2 Διαδικασία χορήγησης
------+230. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να ορίζουν ένα κονδύλιο για πρόσθετες αμοιβές (bonus). …
------+231. Οι μεταβλητές αποδοχές θα πρέπει να χορηγούνται μετά το τέλος της δεδουλευμένης περιόδου. Η …
------+232. Μετά τη δεδουλευμένη περίοδο, η επιχείρηση επενδύσεων θα πρέπει να καθορίσει τις μεταβλητές …
---+14.2.1 Καθορισμός κονδυλίων για πρόσθετες αμοιβές (bonus) για συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού
------+233. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να καθορίζουν ένα ή περισσότερα κονδύλια για πρόσθετες …
------+234. Κατά τον ορισμό των κονδυλίων για πρόσθετες αμοιβές, οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να …
------+235. Τα κονδύλια για πρόσθετες αμοιβές δεν θα πρέπει να ορίζονται σε συγκεκριμένο επίπεδο …
------+236. Κατά τον καθορισμό του συνολικού κονδυλίου για πρόσθετες αμοιβές, οι επιχειρήσεις επενδύσεων …
------+237. Όταν οι επιχειρήσεις επενδύσεων χρησιμοποιούν την προσέγγιση «από την κορυφή προς τη βάση», θα …
------+238. Όταν οι επιχειρήσεις επενδύσεων ορίζουν το κονδύλιο για πρόσθετες αμοιβές με την προσέγγιση …
------+239. Κατά τη διανομή του κονδυλίου για πρόσθετες αμοιβές σε επίπεδο επιχειρηματικής μονάδας ή …
------+240. Κατά την επιλογή της προσέγγισης, οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να λαμβάνουν υπόψη τα …
------+241. Παράγοντες όπως οι περιορισμοί του προϋπολογισμού, ζητήματα διατήρησης και πρόσληψης …
------+242. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να διατηρούν αρχεία σχετικά με τον τρόπο καθορισμού του …
---+14.2.2 Η εκ των προτέρων προσαρμογή με βάση τον κίνδυνο στη διαδικασία χορήγησης
------+243. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να καθορίζουν το κονδύλιο για πρόσθετες αμοιβές και τις …
------+244. Ανάλογα με τη διαθεσιμότητα των κριτηρίων προσαρμογής με βάση τον κίνδυνο, οι επιχειρήσεις …
------+245. Η ευθυγράμμιση του κινδύνου θα πρέπει να επιτυγχάνεται με χρήση κριτηρίων επιδόσεων που έχουν …
------+246. Οι εκ των προτέρων προσαρμογές με βάση τον κίνδυνο τις οποίες διενεργούν οι επιχειρήσεις …
------+247. Κατά τη μέτρηση της αποδοτικότητας της επιχείρησης επενδύσεων και των επιχειρηματικών μονάδων …
------+248. Κατά τον καθορισμό του κονδυλίου για πρόσθετες αμοιβές και των αποδοχών των συγκεκριμένων …
---+15. Διαδικασία καταβολής μεταβλητών αποδοχών
------+249. Με την επιφύλαξη της εφαρμογής των παρεκκλίσεων που προβλέπονται στο άρθρο 32 παράγραφος 4 της …
---+15.1 Μη αναβαλλόμενες και αναβαλλόμενες αποδοχές
------+250. Με την επιφύλαξη της εφαρμογής των παρεκκλίσεων που προβλέπονται στο άρθρο 32 παράγραφος 4 της …
------+251. Το χρονοδιάγραμμα αναβολής καθορίζεται από διάφορες παραμέτρους: α. το ποσοστό των μεταβλητών …
------+252. Στο πλαίσιο του χρονοδιαγράμματος αναβολής, οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να λαμβάνουν …
---+15.2 Περίοδος αναβολής και ποσοστό μεταβλητών αποδοχών
------+253. Η περίοδος αναβολής αρχίζει μετά την πραγματοποίηση της χορήγησης (π.χ. τη στιγμή της …
------+254. Κατά τον ορισμό της πραγματικής περιόδου αναβολής και του ποσοστού προς αναβολή σύμφωνα με τις …
------+255. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να καθορίζουν τις κατηγορίες των συγκεκριμένων μελών του …
------+256. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να ορίζουν ένα κατάλληλο ποσοστό των αποδοχών που θα …
------+257. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να ορίζουν ποιο επίπεδο μεταβλητών αποδοχών συνιστά …
------+258. Όταν οι επιχειρήσεις επενδύσεων καθορίζουν την αναλογία που αναβάλλεται ως αλληλουχία απόλυτων …
------+259. Εάν οι γενικές αρχές του εθνικού δικαίου των συμβάσεων και του εργατικού δικαίου εμποδίζουν …
---+15.3 Κατοχύρωση των αναβαλλόμενων αποδοχών
------+260. Το πρώτο αναβαλλόμενο μέρος δεν θα πρέπει να κατοχυρώνεται συντομότερα από 12 μήνες μετά την …
------+261. Οι αναβαλλόμενες αποδοχές θα πρέπει είτε να κατοχυρώνονται πλήρως στη λήξη της περιόδου …
------+262. Για παράδειγμα, βάσει της αναλογικής κατοχύρωσης, σε μια περίοδο αναβολής τεσσάρων ετών, στη …
------+263. Η κατοχύρωση δεν θα πρέπει να λαμβάνει χώρα συχνότερα από μία φορά ετησίως προκειμένου να …
---+15.4 Χορήγηση μεταβλητών αποδοχών σε μέσα
------+264. Τα μέσα που χρησιμοποιούνται για τη χορήγηση των μεταβλητών αποδοχών θα πρέπει να συνεισφέρουν …
------+265. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να προκρίνουν τη χρήση μέσων, όπως ορίζεται στο άρθρο 32 …
------+266. Όταν μια επιχείρηση επενδύσεων δεν εκδίδει επιλέξιμα μέσα, αλλά δεν επωφελείται από την …
------+267. Οι αρμόδιες αρχές, όταν αποφασίζουν επί αιτήσεων για τη χρήση εναλλακτικών ρυθμίσεων, θα …
------+268. Ως μέσα που συνδέονται με μετοχές ή λοιπά ισοδύναμα μη ρευστά μέσα (π.χ. δικαιώματα ανατίμησης …
------+269. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να διασφαλίζουν ότι έχουν στη διάθεσή τους τα χορηγηθέντα …
------+270. Τα μέσα θα πρέπει να τιμολογούνται στην αγοραία τιμή ή στην εύλογη αξία που ισχύει την ημέρα …
------+271. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων μπορούν να χορηγούν έναν σταθερό αριθμό ή ονομαστικό ποσό …
------+272. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων δεν θα πρέπει να καταβάλλουν τόκο ή μέρισμα επί των μέσων που έχουν …
---+15.5 Ελάχιστο ποσοστό μέσων και κατανομή τους σε βάθος χρόνου
------+273. Κατά περίπτωση, εφαρμόζεται η απαίτηση καταβολής, σύμφωνα με το άρθρο 32 παράγραφος 1 στοιχείο …
------+274. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να προκρίνουν τη χρήση μέσων αντί να χορηγούν μεταβλητές …
------+275. Η αναλογία των μεταβλητών αποδοχών που καταβάλλεται υπό μορφή μέσων θα πρέπει να υπολογίζεται …
---+15.6 Πολιτική διακράτησης
------+276. Θα πρέπει να καθορίζεται κατάλληλη διάρκεια για την περίοδο διακράτησης που ισχύει για τις …
------+277. Η επιχείρηση επενδύσεων θα πρέπει να είναι σε θέση να εξηγήσει με ποιον τρόπο η πολιτική …
------+278. Κατά τον καθορισμό της περιόδου διακράτησης, οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να εξετάζουν …
------+279. Σε περιπτώσεις που οι υποκείμενοι κίνδυνοι των επιδόσεων ενδέχεται να επέλθουν μετά τη λήξη …
------+280. Όσον αφορά τα χορηγηθέντα μέσα, θα πρέπει να καθορίζεται περίοδος διακράτησης με ελάχιστη …
---+15.7 Προσαρμογή με βάση τον κίνδυνο
---+15.7.1 Ρυθμίσεις malus και επιστροφής αμοιβών
------+281. Οι ρυθμίσεις malus ή επιστροφής αμοιβών αποτελούν ρητούς μηχανισμούς εκ των υστέρων …
------+282. Με την επιφύλαξη των γενικών αρχών του εθνικού δικαίου των συμβάσεων ή του εργατικού δικαίου …
------+283. Οι εκ των υστέρων προσαρμογές με βάση τον κίνδυνο θα πρέπει πάντα να συνδέονται με τις …
------+284. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να αναλύουν αν οι αρχικές εκ των προτέρων προσαρμογές …
------+285. Κατά τη θέσπιση κριτηρίων για την εφαρμογή των ρυθμίσεων malus και επιστροφής αμοιβών σύμφωνα …
------+286. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να χρησιμοποιούν κατ’ ελάχιστον τα αρχικώς …
------+287. Παρόλο που οι ρυθμίσεις malus μπορούν να εφαρμοστούν μόνο κατά τη στιγμή κατοχύρωσης της …
------+288. Οι ρυθμίσεις malus και επιστροφής αμοιβών θα πρέπει να έχουν ως αποτέλεσμα τη μείωση των …
---+15.7.2 Σιωπηρές αναπροσαρμογές
------+289. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων θα πρέπει να χρησιμοποιούν για τις μεταβλητές αποδοχές μέσα των …
------+290. Όταν χορηγούνται τα μέσα και το προσωπικό, μετά την περίοδο αναβολής και την περίοδο …
---+Τίτλος V – Επιχειρήσεις επενδύσεων που επωφελούνται από κυβερνητική παρέμβαση
---+16. Κρατική στήριξη και αποδοχές
------+291. Σύμφωνα με την ενότητα 6 του παρόντος εγγράφου, όταν οι επιχειρήσεις επενδύσεων επωφελούνται …
------+292. Όσον αφορά τις επιχειρήσεις επενδύσεων που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της οδηγίας …
------+293. Οι μεταβλητές αποδοχές του προσωπικού της επιχείρησης επενδύσεων δεν θα πρέπει να εμποδίζουν …
------+294. Η επιχείρηση επενδύσεων θα πρέπει να διασφαλίζει ότι το κονδύλιο για πρόσθετες αμοιβές ή η …
------+295. Οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να παρακολουθούν κατά πόσον η επιχείρηση επενδύσεων συμμορφώνεται …
---+Τίτλος VI - Αρμόδιες αρχές
---+17. Πολιτικές αποδοχών
------+296. Οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να εφαρμόζουν προσέγγιση με βάση τον κίνδυνο κατά την εποπτεία των …
------+297. Οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να διασφαλίζουν στο πλαίσιο του οικείου εποπτικού ελέγχου …
------+298. Οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να διασφαλίζουν ότι οι επιχειρήσεις επενδύσεων ευθυγραμμίζουν την …
------+299. Οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να διασφαλίζουν ότι οι πολιτικές, οι πρακτικές και οι διαδικασίες …
------+300. Οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να διασφαλίζουν ότι οι επιχειρήσεις επενδύσεων έχουν καθορίσει …
------+301. Οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να ελέγχουν τη διαφορά αποδοχών μεταξύ των δύο φύλων στο πλαίσιο …
------+302. Οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να βρίσκουν ικανοποιητικό το συνολικό αποτέλεσμα της διαδικασίας …
------+303. Με την επιφύλαξη λοιπών εποπτικών και πειθαρχικών μέτρων και κυρώσεων, οι αρμόδιες αρχές θα …
---+20. Δημοσιοποιήσεις
------+304. Οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να ελέγχουν τις δημοσιοποιήσεις σχετικά με τις αποδοχές στις …
------+305. Πέραν της συγκριτικής αξιολόγησης των πρακτικών ως προς τις αποδοχές που απαιτείται από το …
---+21. Σώματα εποπτών
------+306. Τα σώματα εποπτών που έχουν συσταθεί σύμφωνα με το άρθρο 48 της οδηγίας (ΕΕ) 2019/2034 θα …
|
4. Κατευθυντήριες γραμμές
4. Κατευθυντήριες γραμμές
1. Επισκόπηση
1.1 Παραπομπές
1.2 Εντοπισμένες απαιτήσεις
1.3 Σχετικά πρότυπα
2. Εντοπισμένες απαιτήσεις
3. Σχετικά πρότυπα
- EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/
|