9.3.1 Muud maksed pärast lepingu lõppemist

Regulaarseid etteteatamise perioodiga seotud töötasu makseid ei tohiks käsitada lahkumishüvitisena. Asjakohase püsitasu maksmisele pärast töölepingu korralist lõppemist (st pärast selle tavapärast lõppemist või töötajate poolt ülesütlemist kooskõlas kehtivate etteteatamistähtaegadega) ja töötajatele hüvitise maksmisele, kui investeerimisühing piirab kutsealal tegutsemist, ei tohiks kohaldada muutuvtasu suhtes kohaldatavaid nõudeid, kui see on kooskõlas siseriikliku õigusega. Selliseid makseid ei tohiks teha punkti 161 kohase lahkumishüvitise asendamiseks.

Lepinguperioodi korralise lõppemise või juhtorgani liikmeks nimetamise konteksti lisatasusid, näiteks vabatahtlike pensionihüvitise andmist, ei tohiks käsitleda lahkumishüvitisena. Kui sellisteks komponentideks on muutuvtasu ja neid tasusid määratakse kindlaksmääratud töötajatele, kohalduvad neile tasudele kõik muutuvtasu nõuded ja käesolevate suuniste sätted.