+Artikkel 39 Nõuded seoses teada antud asutustega
---+Artikkel 39 1.
---+Artikkel 39 2.
---+Artikkel 39 3.
---+Artikkel 39 4.
---+Artikkel 39 5.
---+Artikkel 39 6.
---+Artikkel 39 7.
---+Artikkel 39 8.
---+Artikkel 39 9.
---+Artikkel 39 10.
---+Artikkel 39 11.
---+Artikkel 39 12.
|
Artikkel 39 Nõuded seoses teada antud asutustega
-
1. Ülevaade
| Pealkiri |
Regulatsioon |
|
Artikkel 39 1.
|
Teada andmise eesmärgil peab vastavushindamisasutus vastama lõigete 2–12 nõuetele.
|
|
Artikkel 39 2.
|
Vastavushindamisasutus peab olema asutatud riigisisese õiguse kohaselt ning olema juriidiline isik.
|
|
Artikkel 39 3.
|
Vastavushindamisasutus peab olema kolmandast isikust asutus, mis on sõltumatu organisatsioonist või digielemente sisaldavast tootest, mida ta hindab. Asutust, mis kuulub ettevõtjate ühendusse või kutseliitu, mis esindab ettevõtjaid, kes on seotud hinnatavate digielemente sisaldavate toodete projekteerimise, arendamise, tootmise, tarnimise, monteerimise, kasutamise või hooldamisega, võib käsitada sellise kolmandast isikust asutusena tingimusel, et on tõendatud selle sõltumatus ja huvide konflikti puudumine.
|
|
Artikkel 39 4.
|
Vastavushindamisasutus, selle kõrgem juhtkond ja ükski vastavushindamisülesannete täitmise eest vastutav töötaja ei tohi olla hinnatava digielemente sisaldava toote projekteerija, arendaja, tootja, tarnija, importija, turustaja, paigaldaja, ostja, omanik, kasutaja, hooldaja ega ühegi nimetatud isiku esindaja. See ei välista vastavushindamisasutuse tegevuseks vajalike hinnatavate toodete kasutamist või selliste toodete kasutamist isiklikul otstarbel. Vastavushindamisasutus, selle kõrgem juhtkond ja vastavushindamisülesannete täitmise eest vastutavad töötajad ei tohi olla otseselt seotud nende poolt hinnatavate digielemente sisaldavate toodete projekteerimise, arendamise, tootmise, impordi, turustamise, turundamise, paigaldamise, kasutamise või hooldamisega ega esindada nimetatud tegevustega seotud osalist. Nad ei tohi osaleda üheski tegevuses, mis võib olla vastuolus tehtavate otsuste sõltumatusega või ausameelsusega vastavushindamistoimingutes, mille tegemiseks neist on teada antud. See kehtib eelkõige nõustamisteenuste kohta. Vastavushindamisasutus tagab, et tema tütarettevõtjate või alltöövõtjate tegevus ei mõjuta vastavushindamistoimingute konfidentsiaalsust, objektiivsust ega erapooletust.
|
|
Artikkel 39 5.
|
Vastavushindamisasutus ja selle töötajad teevad vastavushindamistoiminguid suurima erialase kohusetunde ja konkreetses valdkonnas nõutava tehnilise pädevusega, laskmata end mõjutada mis tahes surveavaldustel ja ahvatlustel (eelkõige rahalistel), millel võib olla mõju nende otsustele või vastavushindamise tulemustele, eriti isikute või isikute rühmade poolt, kes on huvitatud nimetatud toimingute tulemustest.
|
|
Artikkel 39 6.
|
Vastavushindamisasutus peab olema võimeline tegema kõiki VIII lisas nimetatud vastavushindamistoiminguid, millega seoses on temast teada antud, olenemata sellest, kas vastavushindamisasutus täidab neid ülesandeid ise või täidetakse neid tema nimel ja tema vastutusel. Vastavushindamisasutusel peavad iga vastavushindamismenetluse ja iga digielemente sisaldava toote tüübi jaoks, millega seoses on temast teada antud, alati olema:
a)
tehniliste teadmistega töötajad, kellel on vastavushindamisülesannete tegemiseks piisavad ja asjakohased kogemused;
b)
menetluste kirjeldused, mille kohaselt vastavushindamist tuleb teha ning mis tagavad läbipaistvuse ja võimaluse neid menetlusi korrata; asjakohased tegevuspõhimõtted ja kord vahe tegemiseks teada antud asutusena tehtavate ja muude tegevuste vahel;
c)
menetlused selliste toimingute tegemiseks, milles võetakse asjakohaselt arvesse ettevõtja suurust, tegevusvaldkonda, struktuuri, käsitletava tootetehnoloogia keerukusastet ning seda, kas tegemist on mass- või seeriatootmisega.
Vastavushindamisasutusel peavad olema vajalikud vahendid vastavushindamistoimingute nõuetekohase teostamisega seotud tehniliste ja haldusülesannete täitmiseks ning juurdepääs vajalikule varustusele ja vahenditele.
|
|
Artikkel 39 7.
|
Vastavushindamisülesannete täitmise eest vastutavad töötajad peavad:
a)
omama head tehnilist ja kutsealast ettevalmistust kõigi vastavushindamistoimingute tegemiseks, millega seoses on asjaomasest vastavushindamisasutusest teada antud;
b)
omama piisavaid teadmisi tehtavate hindamiste nõuete kohta ja ettenähtud volitusi nende hindamiste tegemiseks;
c)
tundma ja mõistma I lisas sätestatud olulisi küberturvalisuse nõudeid, kohaldatavaid harmoneeritud standardeid ja ühtseid spetsifikatsioone ning liidu ühtlustamisõigusaktide ja nende rakendusaktide asjakohaseid sätteid;
d)
oskama koostada sertifikaate, protokolle ja aruandeid, mis tõendavad vastavushindamise tegemist.
|
|
Artikkel 39 8.
|
Tagatakse vastavushindamisasutuste, nende kõrgema juhtkonna ja hindamise eest vastutavate töötajate erapooletus. Vastavushindamisasutuse kõrgema juhtkonna ja hindamise eest vastutavate töötajate tasu suurus ei tohi sõltuda tehtud vastavushindamiste hulgast ega nende hindamiste tulemustest.
|
|
Artikkel 39 9.
|
Kui vastutus ei kuulu riigisisese õiguse alusel liikmesriigile või kui liikmesriik ise ei ole vastavushindamise eest otseselt vastutav, siis võtab vastavushindamisasutus endale vastutuskindlustuse.
|
|
Artikkel 39 10.
|
Vastavushindamisasutuse töötajad hoiavad ametisaladust kogu teabe kohta, mis on saadud VIII lisa või selle rakendamiseks kehtestatud riigisisese õiguse sätte kohaste toimingute käigus, välja arvatud teabevahetus selle liikmesriigi turujärelevalveasutustega, kus asutus tegutseb. Tagada tuleb omandiõiguste kaitse. Vastavushindamisasutus rakendab dokumenteeritud menetlusi, mis tagavad vastavuse käesoleva lõikega.
|
|
Artikkel 39 11.
|
Vastavushindamisasutus võtab osa asjakohastest standardimistegevustest ja artikli 51 alusel loodud teada antud asutuste koordineerimisrühma tegevusest või tagab, et tema hindamise eest vastutavaid töötajaid on sellest teavitatud ning kohaldab nimetatud rühma töö tulemusel koostatud haldusotsuseid ja -dokumente üldiste suunistena.
|
|
Artikkel 39 12.
|
Vastavushindamisasutus tegutseb vastavalt sidusatele, õiglastele, proportsionaalsetele ja mõistlikele tingimustele, vältides ettevõtjate liigset koormamist, eelkõige võttes tasude puhul arvesse mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate huve.
|
,
1.1 Viited
1.2 Tuvastatud nõuded
1.3 Seotud standardid
2. Tuvastatud nõuded
3. Seotud standardid
|