38. Juht- või haldusorgani kollektiivsete piisavate teadmiste ja kogemuste hindamisel peaksid …

Juht- või haldusorgani kollektiivsete piisavate teadmiste ja kogemuste hindamisel³ peaksid krediidiandjad hindama juhtorganit eraldi tema juhtimis- ja järelevalvefunktsioonide täitmisel. Piisavate kollektiivsete teadmiste ja kogemuste hindamisel tuleks võrrelda juht- või haldusorgani kui terviku nõutavaid piisavaid teadmisi ja kogemusi ning juht- või haldusorgani tegelikke kollektiivseid teadmisi ja kogemusi. Hindamine peaks hõlmama krediidihaldaja kogu äritegevust ja olulisi organisatsiooniaspekte ning nende alusprotsesse.

³ Näide kollektiivse sobivuse hindamise tabelite võimalikust metoodikast on EBA ja ESMA ühissuuniste (milles käsitletakse juhtorgani liikmete ja võtmeisikute hindamist direktiivide 2013/36/EL ja 2014/65/EL alusel) I lisas, kuid seda tuleks kohandada, et see seonduks krediidihaldaja ärimudeliga.

1. Ülevaade

1.1 Viited

1.2 Tuvastatud nõuded

1.3 Seotud standardid

2. Tuvastatud nõuded

3. Seotud standardid

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/