5 Üksikliikmete teadmiste ja kogemuste hindamine

Juht- või haldusorgani sobivuse hindamise raames peaksid krediidihaldajad hindama üksikliikmete teadmisi ja kogemusi. Selleks peaksid krediidihaldajad

• a. koguma teavet mitmesuguste kanalite ja vahendite kaudu (nt diplomid ja tunnistused, soovituskirjad, CVd, vestlused, küsimustikud);
• b. nõudma, et hinnatav isik esitaks õige teabe ja vajaduse korral tõendid selle kohta;
• c. kontrollima võimalukus ulatuses hinnatava isiku esitatud teabe õigsust;
• d. asjakohasel juhul hindama järelevalvefunktsiooni täitvas juhtorganis hindamise tulemusi ning
• e. vajaduse korral tuvastama vajalikud parandusmeetmed.

Krediidihaldajad peaksid dokumenteerima selle liikme ametikoha kirjelduse, kelle suhtes tehti hindamine, sealhulgas selle ametikoha rolli krediidihaldaja juures, ning täpsustama hindamise tulemused seoses teadmiste ja kogemustega ning hea maine hindamise tulemused vastavalt direktiivi (EL) 2021/2167 artikli 5 lõike 1 punktile b.