4.6 Resurssit ja ammattitaito

Laitoksilla on oltava riittävästi resursseja ja henkilöstöä luottoriskin ottamiseen ja erityisesti luotonantoa koskevaan päätöksentekoon, luottoriskien hallintaan ja sisäiseen valvontaan liittyvissä tehtävissä. Organisaatiorakennetta on arvioitava säännöllisesti sen varmistamiseksi, että luottoriskien hallintatoiminnoissa on luottoriskin tehokkaan hallinnan kannalta riittävästi resursseja, päteviä työntekijöitä ja asiantuntemusta.

Laitosten tulee varmistaa, että luotonantoon ja erityisesti päätöksentekoon, riskinhallintaan ja sisäiseen valvontaan osallistuvilla työntekijöillä on riittävästi kokemusta, ammattitaitoa ja luotonantoon liittyvä pätevyys.

Luoton myöntämiseen sekä luotonantoa koskevaan päätöksentekoon, luottoriskien hallintaan ja sisäiseen valvontaan osallistuvien työntekijöiden on saatava säännöllisesti asianmukaista koulutusta, johon kuuluu myös sovellettaviin säädös- ja sääntelykehikkoihin tehtyjen muutosten esitteleminen. Koulutus on sovitettava yhteen laitosten luottokulttuurin ja liiketoimintastrategian kanssa, ja sitä on järjestettävä säännöllisesti sen varmistamiseksi, että kaikilla asiaankuuluvilla työntekijöillä on asianmukainen ammattitaito ja että he tuntevat laitosten luottokäytännöt, -menettelyt ja -prosessit.