4.6 Resurse și competențe

Instituțiile trebuie să aloce personal și resurse suficiente pentru asumarea riscului de credit și, în special, pentru luarea de decizii cu privire la credite, administrarea riscului de credit și controlul intern. Structura organizatorică trebuie revizuită periodic pentru a se asigura că există resurse, competențe și expertiză adecvate în cadrul funcțiilor de administrare a riscului de credit, pentru a administra în mod eficient riscul de credit.

Instituțiile trebuie să se asigure că membrii personalului implicați în acordarea de credite, în special în luarea deciziilor, administrarea riscurilor și controlul intern, au un nivel corespunzător de experiență, competențe și calificare în materie de credite.

Personalul implicat în acordarea de credite, inclusiv în luarea deciziilor cu privire la credite, în administrarea riscurilor de credit și în controlul intern, trebuie să beneficieze în mod frecvent de formare adecvată, care include luarea în considerare a modificărilor aduse cadrelor juridice și de reglementare aplicabile. Formarea trebuie adaptată la cultura de credit și la strategia de afaceri a instituțiilor și trebuie să se desfășoare în mod regulat, pentru a se asigura că toți membrii personalului cu atribuții în domeniu sunt calificați în mod corespunzător și sunt familiarizați cu politicile, procedurile și procesele de creditare ale instituțiilor.