4.6 Zasoby i umiejętności

Instytucje powinny dysponować odpowiednimi zasobami i pracownikami przydzielonymi do podejmowania ryzyka kredytowego, a w szczególności procesu decyzyjnego związanego z kredytem, zarządzania ryzykiem kredytowym i kontroli wewnętrznej. Struktura organizacyjna powinna być poddawana okresowym przeglądom w celu zapewnienia w obrębie komórek zarządzania ryzykiem kredytowym odpowiednich zasobów, kompetencji i wiedzy fachowej umożliwiających skuteczne zarządzanie ryzykiem kredytowym.

Instytucje powinny zapewnić, aby pracownicy zaangażowani w udzielanie kredytów, w szczególności proces decyzyjny, zarządzanie ryzykiem i kontrolę wewnętrzną, posiadali odpowiednie doświadczenie, umiejętności i kompetencje związane z kredytami.

Pracownicy zaangażowan i w udzielanie kredytów, w tym podejmowanie decyzji związanych z kredytem, zarządzanie ryzykiem kredytowym i kontrolę wewnętrzną, powin ni często odbywać odpowiednie szkolenia, obejmujące zmian y w obow iązujących ramach prawnych i regulacyjnych. Szkolenia powinny być dostosowane do kultury kredytowej instytucji i jej strategii biznesowej, a także powinny być prowadzone regularnie, tak aby wszyscy właściw i pracownicy posiada li odpowiednie kwalifikacje i byli zaznajomieni z polityką kredytową instytucji, jej procedurami i procesami.