4.6 Risorse e competenze

Gli enti dovrebbero disporre di sufficienti risorse e membri del personale assegnati all’assunzione del rischio di credito e, in particolare, all’assunzione di decisioni sul credito, alla gestione del rischio di credito e al controllo interno. La struttura organizzativa dovrebbe essere riesaminata periodicamente per assicurare che le funzioni di gestione del rischio di credito dispongano di risorse, competenze e conoscenze adeguate per gestire efficacemente il rischio di credito.

Gli enti dovrebbero assicurare che i membri del personale coinvolti nella concessione del credito, in particolare nel processo decisionale, nella gestione dei rischi e nel controllo interno, abbiano un livello adeguato di esperienza, capacità e competenze in materia di credito.

Il personale coinvolto nella concessione del credito, compresa l’assunzione di decisioni sul credito, la gestione del rischio di credito e il controllo interno, dovrebbe ricevere spesso una formazione adeguata, che includa la considerazione delle modifiche del framework giuridico e regolamentare applicabile. La formazione dovrebbe essere allineata con la cultura del rischio di credito e con la strategia aziendale dell’ente e dovrebbe essere condotta su base regolare per assicurare che tutto il personale interessato sia adeguatamente qualificato e abbia familiarità con le politiche , le procedure e i processi dell’ente in materia di credito.