4.6 Ressources et compétences

Les établissements doivent disposer de ressources et de personnel suffisants pour la prise de risque de crédit et, en particulier, pour la prise de décision en matière de crédit, la gestion du risque de crédit et le contrôle interne. La structure organisationnelle doit être examinée de manière périodique afin de garantir que les fonctions de gestion du risque de crédit disposent des ressources, des compétences et de l’expertise adéquates pour gérer efficacement le risque de crédit.

Les établissements doivent veiller à ce que les membres du personnel intervenant dans l’octroi de crédits, en particulier dans la prise de décision, la gestion des risques et le contrôle interne, possèdent un niveau adéquat d’expérience, de qualifications et de compétences en matière de crédit.

Le personnel intervenant dans l’octroi de crédit, y compris la prise de décision, la gestion du risque de crédit et le contrôle interne, doit bénéficier de formations régulières et adaptées, notamment en ce qui concerne les modifications apportées aux cadres juridiques et réglementaires applicables. Les formations doivent être alignées sur la culture du crédit et la stratégie commerciale des établissements et doivent être dispensées sur une base régulière afin de veiller à ce que l’ensemble du personnel concerné soit suffisamment qualifié et familiarisé avec les politiques, procédures et processus de crédit des établissements.