4.6 Zdroje a zručnosti

Inštitúcie by mali mať dostatočné zdroje a zamestnancov pridelených na prijímanie kreditného rizika a najmä na rozhodovanie o poskytnutí úveru, riadenie kreditného rizika a vnútornú kontrolu. Organizačná štruktúra by sa mala pravidelne preskúmať s cieľom zabezpečiť, aby boli vo funkciách riadenia kreditného rizika zabezpečené primerané zdroje, kompetencie a odborné znalosti na účinné riadenie kreditného rizika.

Inštitúcie by mali zabezpečiť, aby mali zamestnanci podieľajúci sa na poskytovaní úverov, najmä na rozhodovaní, riadení rizík a vnútornej kontrole, primeranú úroveň skúseností, zručností a kompetencií súvisiacich s úvermi.

Zamestnanci participujúci na poskytovaní úverov vrátane procesu rozhodovania o poskytnutí úveru, riadenia kreditného rizika a vnútornej kontroly, by mali často dostávať primeranú odbornú prípravu, ktorá zahŕňa informovanie o významných zmen ách uplatniteľného právneho a regulačného rámca. Odborná príprava by mala byť v súlade s úverovou kultúrou inštitúcie a obchodnou stratégiou a mala by sa uskutočňovať pravidelne s cieľom zabezpečiť, aby boli všetci príslušní zamestnanci primerane kvalifikovaní a oboznámení s politikami, postupmi a procesmi inštitúcií v oblasti poskytovania úverov.