+VI LUKU SUOJELUTOIMENPITEET
---+19 artikla Vastatoimien kielto
---+20 artikla Tukitoimenpiteet
------+20 artikla 1.
------+20 artikla 2.
------+20 artikla 3.
---+21 artikla Toimenpiteet vastatoimilta suojaamiseksi
------+21 artikla 1.
------+21 artikla 2.
------+21 artikla 3.
------+21 artikla 4.
------+21 artikla 5.
------+21 artikla 6.
------+21 artikla 7.
------+21 artikla 8.
---+22 artikla Toimenpiteet ilmoituksen kohteena olevien henkilöiden suojaamiseksi
------+22 artikla 1.
------+22 artikla 2.
------+22 artikla 3.
---+23 artikla Seuraamukset
------+23 artikla 1.
------+23 artikla 2.
---+24 artikla Luovuttamattomat oikeudet ja oikeussuojakeinot

VI LUKU SUOJELUTOIMENPITEET

VI LUKU SUOJELUTOIMENPITEET

1. Yleiskatsaus

,
19 artikla Vastatoimien kielto

19 artikla

Vastatoimien kielto

Jäsenvaltioiden on toteutettava tarvittavat toimenpiteet, jotta voidaan estää kaikenlaiset vastatoimet 4 artiklassa tarkoitettuja henkilöitä kohtaan, mukaan lukien vastatoimilla uhkailu tai niiden yritykset, ja erityisesti seuraavat:

a) 

erottaminen tehtävästä määräajaksi, lomautus, irtisanominen tai muut vastaavat toimenpiteet;

b) 

siirtäminen alempiin työtehtäviin tai ylennyksen lykkääminen;

c) 

työtehtävien vaihtaminen, työpaikan siirtäminen, palkanalennus, työajan muuttaminen;

d) 

koulutukseen pääsyn estäminen;

e) 

kielteinen työsuorituksen arviointi tai työtodistus;

f) 

minkä tahansa kurinpitotoimen, varoituksen tai muun seuraamuksen, kuten taloudellisen seuraamuksen, määrääminen tai toteuttaminen;

g) 

pakottaminen, pelottelu, ahdistelu tai hyljeksintä;

h) 

syrjintä tai epäedullinen tai epäoikeudenmukainen kohtelu;

i) 

määräaikaisen työsuhteen vakinaistamatta jättäminen, kun työntekijällä oli perusteltu luottamus siihen, että hänelle tarjottaisiin vakinaista työsuhdetta;

j) 

määräaikaisen työsopimuksen uudistamatta jättäminen tai sen ennenaikainen päättäminen;

k) 

vahingon aiheuttaminen esimerkiksi henkilön maineelle, erityisesti sosiaalisessa mediassa, tai taloudellisen vahingon, kuten liiketoimintamahdollisuuksien ja tulojen menettämisen, aiheuttaminen;

l) 

mustalle listalle asettaminen sektorin tai toimialan kattavan epävirallisen tai virallisen sopimuksen perusteella, mikä voi merkitä, että henkilö ei myöhemmin enää saa työtä kyseiseltä sektorilta tai toimialalta;

m) 

tavaroiden toimittamista tai palvelujen suorittamista koskevien sopimusten ennenaikainen irtisanominen tai peruuttaminen;

n) 

käyttöluvan tai muun luvan peruuttaminen;

o) 

ohjaus psykiatrin tai muun lääkärin hoitoon.
20 artikla Tukitoimenpiteet
21 artikla Toimenpiteet vastatoimilta suojaamiseksi
22 artikla Toimenpiteet ilmoituksen kohteena olevien henkilöiden suojaamiseksi
23 artikla Seuraamukset
24 artikla Luovuttamattomat oikeudet ja oikeussuojakeinot

24 artikla

Luovuttamattomat oikeudet ja oikeussuojakeinot

Jäsenvaltioiden on varmistettava, että tässä direktiivissä säädetyistä oikeuksista ja oikeussuojakeinoista ei voida luopua eikä niitä voida rajoittaa millään sopimuksilla, toimintapolitiikalla tai työsuhteen muodoilla tai ehdoilla eikä myöskään riitaa edeltävällä välimiesmenettelyä koskevalla sopimuksella.

1.1 Viittaukset

1.2 Tunnistetut vaatimukset

1.3 Liittyvät standardit

2. Tunnistetut vaatimukset

Vaatimukset

3. Liittyvät standardit

Standardit