ГЛАВА VI МЕРКИ ЗА ОСИГУРЯВАНЕ НА ЗАЩИТА

временно отстраняване, освобождаване, уволняване или еквивалентни мерки;

понижаване в длъжност или забавяне на повишение;

прехвърляне на задължения, промяна на местоположението на работното място, намаляване на възнаграждението, промяна на работните часове;

отказ на обучение;

отрицателна оценка на работата или в препоръка за работа;

налагане или прилагане на дисциплинарна мярка, порицание или друг вид наказание, включително финансова санкция;

принуда, сплашване, тормоз или отхвърляне;

дискриминация, неравностойно или несправедливо третиране;

отнемане на възможност за преминаване от временен трудов договор на постоянен трудов договор, когато работникът е имал оправдани правни очаквания да му бъде предложена постоянна работа;

неподновяване или предсрочно прекратяване на временен трудов договор;

вреди, включително за репутацията на лицето, по-специално в социалните мрежи, или финансови загуби, включително загуба на бизнес и загуба на доход;

включване в черен списък на базата на официално или неофициално споразумение в сектора или в отрасъла като цяло, което може да доведе до това в бъдеще лицето да не намери работа в този сектор или отрасъл;

предсрочно прекратяване или разваляне на договор за стоки или услуги;

прекратяване на лиценз или разрешение;

психиатрични или медицински направления.