Articolo 91 Organo di gestione e valutazione dell'idoneità

ensure that the prospective member concerned does not take up the position under consideration where that assessment is completed before the prospective member takes up that position;

remove such a member from the management body, in a timely manner; or

take the additional measures, in a timely manner, necessary to ensure that such a member is or becomes suitable for the position concerned.

EU parent institutions that qualify as large institutions;

parent institutions in a Member State that qualify as large institutions, except where they are affiliated to a central body;

central bodies that qualify as large institutions or that supervise large institutions affiliated to them;

stand-alone institutions in the Union that qualify as large institutions;

large subsidiaries, as defined in Article 4(1), point (147), of Regulation (EU) No 575/2013;

parent financial holding companies in a Member State, parent mixed financial holding companies in a Member State, EU parent financial holding companies and EU parent mixed financial holding companies, having large institutions within their group, except those falling under Article 21a(4) of this Directive.

a suitability questionnaire and a curriculum vitae;

the internal suitability assessment referred to in paragraph 1a, unless the second subparagraph of that paragraph applies;

criminal records, as soon as they become available;

any other documents required under national law, as soon as they become available;

any other documents listed by the competent authority, as soon as they become available; and

an indication of the date of appointment and the date on which the duties will be effectively taken up.

in the case of ex ante assessment, prevent such members from being part of, or remove them from, the management body;

in the case of ex post assessment, remove such members from the management body; or

require the entities concerned to take additional measures necessary to ensure that such members are or become suitable for the position concerned.

un incarico di amministratore esecutivo con due incarichi di amministratore non esecutivo;

quattro incarichi di amministratore non esecutivo.

gli incarichi di amministratore esecutivo o non esecutivo ricoperti nell'ambito dello stesso gruppo;

gli incarichi di amministratore esecutivo o non esecutivo ricoperti nell'ambito di uno dei seguenti soggetti:

alla nozione di tempo sufficiente dedicato da un membro dell'organo di gestione all'esercizio delle sue funzioni, con riferimento alle circostanze personali e alla natura, all'ampiezza e alla complessità delle attività dell'entità;

alla nozione di requisiti di onorabilità e alla nozione di onestà, integrità e indipendenza di spirito di un membro dell'organo di gestione di cui al paragrafo 2 bis;

alla nozione di conoscenze, competenze e esperienze collettive adeguate dell'organo di gestione di cui al paragrafo 2 ter;

alla nozione di risorse umane e finanziarie adeguate destinate alla preparazione e alla formazione dei membri dell'organo di gestione di cui al paragrafo 7;

alla nozione di diversità di cui tener conto per la selezione dei membri dell'organo di gestione di cui al paragrafo 8;

ai criteri per determinare se sussistano motivi ragionevoli per sospettare che sia in corso o abbia avuto luogo un'operazione o un tentativo di riciclaggio o di finanziamento del terrorismo ai sensi dell'articolo 1 della direttiva (UE) 2015/849 o che sussista un rischio maggiore di riciclaggio o di finanziamento del terrorismo in relazione all’entità.