18. Jeigu skiriamas kintamasis atlygis, tokio atlygio skyrimas turėtų būti pagrįstas investicinių …

Jeigu skiriamas kintamasis atlygis, tokio atlygio skyrimas turėtų būti pagrįstas investicinių įmonių, darbuotojų ir, kai tinka, verslo padalinių veiklos rezultatais ir jį skiriant turėtų būti atsižvelgiama į prisiimtą riziką. Atlygio politikoje reikėtų aiškiai skirti verslo valdymo, administracines ir kontrolės funkcijas atliekančių asmenų kintamąjį atlygį ir veiklos rezultatų vertinimą. Investicinės įmonės turėtų apsvarstyti, kuriuos atlygio politikos elementus dėl nustatytųjų darbuotojų kintamojo atlygio pagal Investicinių įmonių direktyvos 32 straipsnį reikėtų įtraukti į visų darbuotojų atlygio politiką.

1. Apžvalga

1.1 Nuorodos

• Article 32 Variable remuneration

1.2 Nustatyti reikalavimai

1.3 Susiję standartai

2. Nustatyti reikalavimai

3. Susiję standartai

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/