18. Wanneer variabele beloningen worden toegekend, dient de toekenning daarvan gebaseerd te zijn op …

Wanneer variabele beloningen worden toegekend, dient de toekenning daarvan gebaseerd te zijn op de prestaties van de beleggingsonderneming, de personeelsleden en, in voorkomend geval, de bedrijfseenheden, waarbij rekening dient te worden gehouden met de genomen risico’s. In het beloningsbeleid behoort met betrekking tot de variabele beloning en de prestatiebeoordeling een duidelijk onderscheid te worden gemaakt tussen de functies van de operationele bedrijven, de groepsfuncties en de controlefuncties. Alle beleggingsondernemingen dienen te overwegen welke elementen van het beloningsbeleid inzake de variabele beloning van aangewezen personeelsleden overeenkomstig artikel 32 van de richtlijn beleggingsondernemingen moeten worden opgenomen in het beloningsbeleid voor alle personeelsleden.

1. Overzicht

1.1 Referenties

• Article 32 Variable remuneration

1.2 Geïdentificeerde eisen

1.3 Gerelateerde standaarden

2. Geïdentificeerde eisen

3. Gerelateerde standaarden

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/