18. Om rörlig ersättning beviljas bör sådana belöningar baseras på värdepappersföretagens …

Om rörlig ersättning beviljas bör sådana belöningar baseras på värdepappersföretagens, personalens och, i tillämpliga fall, affärsenheternas resultat och ta hänsyn till de risker som beaktas. Ersättningspolicyn bör göra en tydlig åtskillnad mellan den rörliga ersättningen och resultatbedömningen mellan den löpande verksamheten, företags- och kontrollfunktionerna. Värdepappersföretag bör överväga vilka delar av ersättningspolicyn för rörlig ersättning till identifierad personal enligt artikel 32 i direktivet om tillsynskrav för värdepappersföretag (IFD) som bör ingå i ersättningspolicyn för all personal.

1. Översikt

1.1 Referenser

• Artikel 32 Rörlig ersättning

1.2 Identifierade krav

1.3 Relaterade standarder

2. Identifierade krav

3. Relaterade standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/