18. Meta tingħata remunerazzjoni varjabbli, għoti bħal dan għandu jkun ibbażat fuq il -prestazzjoni …

Meta tingħata remunerazzjoni varjabbli, għoti bħal dan għandu jkun ibbażat fuq il -prestazzjoni tad-ditti ta’ investiment, tal-persunal u, fejn applikabbli, tal-unitajiet tan- negozju u għandu jqis ir- riskji meħudin. Il -politika tar- remunerazzjoni għandha tagħmel distinzjoni ċara fir -rigward tar-remunerazzjoni varjabbli u l-valutazzjoni tal-prestazzjoni bejn in-negozju operatorju, funzjonijiet korporattivi u ta’ kontroll. Id- ditti ta’ investiment kollha għandhom jikkunsidraw liema elementi tal-politika ta’ remunerazzjoni dwar ir-remunerazzjoni varjabbli tal-persunal identifikat skont l-Artikolu 32 tal- IFD għandhom ikunu inklużi fil -politika ta’ remunerazzjoni għall -persunal kollu.

1. Ħarsa ġenerali

1.1 Referenzi

• Article 32 Variable remuneration

1.2 Rekwiżiti identifikati

1.3 Standards relatati

2. Rekwiżiti identifikati

3. Standards relatati

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/