10.1 Iħħeġġjar personali

177.Meta politika tar-remunerazzjoni adegwata tkun allinjata mar- riskji, din għandha tkun effettiva biżżejjed u kapaċi tirriżulta f’aġġustament ’l isfel fil - prattika għall -ammont tar-remunerazzjoni varjabbli mogħti lil l-persunal u fl-applikazzjoni tal- arranġamenti tal - malus u ta’ rkupru.

178.L- istituzzjonijiet għandhom jiżguraw, sa fejn ikun possibbli, li l -membri tal-persunal identifikati ma jkunux jistgħu jittrasferixxu r - riskji ta’ ċaqliq ’l isfel tar -remunerazzjoni varj abbli lil parti oħra permezz ta’ ħħeġġjar jew ta’ ċerti tipi ta’ assigurazzjoni, eż. billi jimplimentaw politiki sabiex jiġu trattati strumenti finanzjarji u rekwiżiti ta’ divulgazzjoni.

179.Il- persunal identifikat għandu jiġi kkunsidrat li ħħeġġja r -riskju ta ’ aġġustament ’l isfel fir - remunerazzjoni jekk il-membru tal- persunal identifikat jidħol f’kuntratt ma’ parti terza jew mal - istituzzjoni u tkun issodisfata waħda minn dawn il - kundizzjonijiet li ġejjin:

• a. il-kuntratt jitlob lill-parti terza jew lill-istituzzj oni biex jagħmlu ħlasijiet b’mod dirett jew indirett lill-membru tal- persunal identifikat li huma marbuta ma’ jew proporzjonati għall - ammonti li bihom tnaqqset ir -remunerazzjoni varjabbli tal-membru tal-persunal;
• b. il-membru tal- persunal identifikat jixtri jew iżomm derivattivi li huma maħsubin sabiex jiħħeġġjaw telf assoċjat mal - istrumenti finanzjarji riċevuti bħala parti mir -remunerazzjoni varjabbli.

180.Il- persunal identifikat għandu jitqies li jkun assigura r - riskju ta’ aġġustament ’l isfel meta l - persunal jikseb kuntratt tal- assigurazzjoni bi stipulazzjoni li jikkumpensah fl -eventwalità ta’ aġġustament ’l isfel fir - remunerazzjoni. Dan ġeneralment m’għandux jipprevjeni milli tinkiseb polza tal- assigurazzjoni sabiex tkopri l - ħlasijiet personali bħal pagamenti t al-kura tas- saħħa u ta’ ipoteka.

181.Ir- rekwiżit sabiex ma jintużawx strateġiji ta’ ħħeġġjar personali jew assigurazzjoni li ddgħajjef l - effetti tal-allinjament tar-riskji inkorporati fl- arranġamenti tar -remunerazzjoni tal-persunal għandu japplika għar -remuner azzjoni varjabbli miżmuma u differita. 182.L- istituzzjonijiet għandhom iżommu arranġamenti effettivi sabiex jiżguraw li l -membru tal-persunal identifikat jikkonforma mar- rekwiżiti ta’ din it - Taqsima. Tal - inqas hija meħtieġa dikjarazzjoni ta’ impenn personali mill-membru tal- persunal identifikat li huwa jew hija sejjer/sejra iżomm/żżomm lura milli jikkonkludi/tikkonkludi strateġiji ta’ ħħeġġjar personali jew assigurazzjonijiet għall - fini li jxekkel/ixxekkel l -effetti tal-allinjament tar-riskju. Ir- riżorsi umani jew il-funzjonijiet ta’ kontroll intern tal- istituzzjonijiet għandhom iwettqu tal - inqas spezzjonijiet fuq il -post tal-konformità ma’ din id-dikjarazzjoni fir-rigward tal-kontijiet tal-kustodja interni. Verifiki għal għarrieda għandhom jinkludu tal - inqas il -kontijiet tal-kustodja interni tal-persunal identifikat. In-notifika lill-istituzzjoni ta’ kwalunkwe kont ta’ kustodja barra mill-istituzzjoni għandha ssir obbligatorja wkoll.

1. Ħarsa ġenerali

1.1 Referenzi

1.2 Rekwiżiti identifikati

1.3 Standards relatati

2. Rekwiżiti identifikati

3. Standards relatati

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/