14.1 Proċess ta’ kejl tar -riskju u tal-prestazzjoni

Ir-remunerazzjoni varjabbli tal- persunal identifikat għandha tkun allinjata mar - riskji kollha u mal-prestazzjoni tad-ditti ta’ investiment, mal-unità tan-negozju u mal-individwu. L-importanza relattiva ta’ kull livell tal- kriterji ta’ prestazzjoni għandha tiġi stabbilita minn qabel fil- politiki ta’ remunerazzjoni u tiġi bbilanċjata b’mod adegwat biex tqis l -objettivi f’kull livell, il- pożizzjoni jew ir - responsabbiltajiet miżmuma mill -membru tal-persunal, l-unità tan-negozju li huwa attiv fiha u r -riskji attwali u futuri.