14.1 De procedure voor de meting van prestaties en risico’s

De variabele beloning van aangewezen personeelsleden dient te worden afgestemd op alle risico’s en de prestaties van de beleggingsonderneming, de bedrijfseenheid en het individuele personeelslid. Het relatieve gewicht van elk niveau van de prestatiecriteria dient vooraf te worden bepaald in het beloningsbeleid, waarbij rekening wordt gehouden met de doelstellingen op elk niveau, de positie of de verantwoordelijkheden van het personeelslid, de bedrijfseenheid waar hij of zij werkzaam is en de huidige en toekomstige risico’s.