+Obecné pokyny k srovnávání postupů odměňování a rozdílů v odměňování žen a mužů podle směrnice (EU) 2019/2034 (EBA/GL/2022/07)
---+Povinnost dodržování a oznamovací povinnost
------+Status těchto obecných pokynů
---------+1. Tento dokument obsahuje obecné pokyny vydané podle čl . 16 nařízení (EU) č. 1093/2010. V souladu …
---------+2. Obecné pokyny formulují názor orgánu EBA na náležité postupy dohledu v rámci Evropského systému …
------+Oznamovací povinnost
---------+3. Podle čl. 16 odst. 3 nařízení (EU) č. 1093/2010 musí příslušné orgány do 27.12.2022 orgánu EBA …
---------+4. Oznámení budou zveřejněna na internetových stránkách orgánu EBA v souladu s čl. 16 odst. 3 …
---+Předmět, oblast působnosti a definice
------+Předmět
---------+5. Tyto pokyny upřesňují pro účely dohledu nad zásadami odměňování v souladu s čl . 34 směrni ce …
---------+6. Tyto obecné pokyny upřesňují, jakým způsobem budou příslušné orgány shromažďovat od investičních …
------+Oblast působnosti
---------+7. Aniž je dotčen odstavec 8, měly by být srovnávané údaje shromažďovány a předkládány orgánu EBA …
---------+8. Pokud se použije čl . 7 nařízení (EU) 2019/2034, měly by se údaje o odměňování shromažďovat a …
------+Subjekty, na které se tyto obecné pokyny vztahují
---------+9. Tyto obecné pokyny jsou určeny příslušným orgánům ve smyslu čl. 4 bodu 2 (a viii) nařízení (EU) …
------+Definice
---------+10. Pokud není uvedeno jinak, mají pojmy použité a definované ve směrnici (EU) 2019/2034 a nařízení …
---+Provádění
------+Datum použití
---------+11. Tyto obecné pokyny se použijí od 31. prosince 2022.
------+Přechodná ustanovení
---------+12. Srovnávané údaje za účetní rok končící v roce 2022, s výjimkou údajů o rozdílech v odměňování …
---+Pokyny k provádění srovnávání postupů odměňování a rozdílů v odměňování žen a mužů podle směrnice (EU) 2019/2034
------+1. Rozsah investičních podniků, na které se vztahuje shromažďování údajů o odměňování
---------+13. Příslušné orgány by měly shromažďovat a předkládat orgánu EBA údaje o odměňování alespoň tří …
------+2. Rozsah investičních podniků, na které se vztahuje sběr údajů o rozdílech v odměňování žen a mužů
---------+14. Příslušné orgány by měly shromažďovat a předkládat orgánu EBA údaje o rozdílech v odměňování …
---------+15. Příslušné orgány by měly shromažďovat údaje o rozdílech v odměňování žen a mužů na individuální …
------+3. Předkládání údajů investičními podniky příslušným orgánům
---------+16. Aby mohly příslušné orgány shromažďovat a předkládat orgánu EBA údaje o odměňování v souladu s …
---------+17. Aby mohly příslušné orgány shromažďovat a předkládat orgánu EBA údaje o rozdílech v odměňování …
------+4. Předkládání srovnávaných údajů příslušnými orgány orgánu EBA
------+4.1. Příprava předkládání údajů orgánu EBA příslušnými orgány
---------+18. Příslušné orgány by měly do 31. března kalendářního roku následujícího po roce, za který mají …
---------+19. Mělo by se co nejvíce zamezit změnám ve vzorku investičních podniků, aby se zajistilo, že …
---------+20. Příslušné orgány by měly na základě sdělení orgánu EBA vyřadit ze seznamu investičních podniků …
------+4.2. Předkládání údajů orgánu EBA
---------+21. Příslušné orgány by měly po zajištění úplnosti, přesnosti a věrohodnosti informací v souladu s …
------+5. Obecné specifikace pro všechny vykazované srovnávané údaje
---------+22. Při předkládání srovnávaných údajů podle oddílů 3 a 4 by investiční podniky a příslušné orgány …
---------+23. Srovnávané údaje by měly být vykazovány jako údaje na konci účetního roku v eurech. Jsou -li …
---------+24. Ve zprávě by měly být částky uvedeny v plné výši a v eurech, tzn. nezaokrouhlené (např. mělo by …
---------+25. Srovnávané údaje za kalendářní rok, v n ěmž skončil účetní rok, by měly být předloženy v …
------+6. Další specifikace údajů o odměňování
---------+26. Počet pracovníků by měl být předložen tak, jak byl stanoven na konci účetního roku (tj. …
---------+27. Pro účely příloh II a III se vybranými pracovníky rozumí pracovníci uvedení v písmenu a), pokud …
---------+28. Pokud není v přílohách těchto pokynů uvedeno jinak, informace o odměnách přiznaných za účetní …
---------+29. Rozdělení vykazovaných částek na pevnou a pohyblivou složku odměny by mělo být provedeno v soul …
---------+30. Zdanitelné nepeněžní položky odměny by měly být zahrnuty spolu s jejich peněžním ekvivalentem a …
---------+31. Pouze částky pohyblivé složky odměny přiznané za vykazovaný účetní rok, které byly odloženy, by …
---------+32. Odstupné, zaručená pohyblivá složka odměny a zvláštní penzijní výhody by měly být zahrnuty do …
---------+33. Pokud vybraní pracovníci opustili investiční podnik před koncem účetního roku, měly by být …
---------+34. Pro účely tabulek v příloze I a v příloze III by pracovníci měli být zařazeni do funkce nebo …
---------+35. Pro rozdělení pracovníků do oblastí podnikání a kategorií pracovníků by investiční podniky měly …
---------+36. Pohyblivá složka odměny přiznaná na základě víceletých akruálních období, která nespočívají na …
---------+37. Investiční podniky, na které se nevztahuje čl. 32 odst. 4 písm. a) směrnice (EU) 2019/2034, by …
------+7. Další specifikace pro předkládání informací o výjimkách v p říloze IV
---------+38. Investiční podniky by měly v příloze IV upřesnit, zda se na ně vztahují výjimky podle čl. 32 …
---------+39. Výjimky podle čl. 32 odst. 4 směrnice 2013/36/EU by se měly považovat za uplatněné, pokud se …
------+8. Další specifikace pro předkládání údajů o rozdílech v odměňování žen a mužů v příloze V
---------+40. Investiční podniky, které se účastní srovnávání rozdílů v odměňování žen a mužů, by měly …
---------+41. Investiční podniky by měly sestavit seznam všech pracovníků a určit, kteří pracovníci by měli …
---------+42. Rozdíl v odměňování žen a mužů by se měl vypočítat jako rozdíl mezi průměrnou odměnou mužů a …
---------+43. U každého pracovníka, který by měl být zahrnut do výpočtu rozdílů v odměňování žen a mužů podle …
---------+44. Investiční podniky by měly vypočítat rozdíly v odměňování žen a mužů pro všechny pracovníky …
---------+45. Investiční podniky, které mají 250 a více pracovníků, by měly vypočítat rozdíly v odměňování …
---------+46. Investiční podniky by měly vypočítat rozdíly v odměňování žen a mužů z hlediska zastoupení …
---------+47. Rozdíl v odměňování žen a mužů na základě hrubé odměny by měl být vyjádřen jako rozdíl mezi …
---------+48. Investiční podniky by měly při výpočtu dodržovat následující pokyny: a. Odměny pracovníků (bez …
---------+49. Všechny údaje by měly být vyjádřeny v procentech na dvě desetinná místa (např. „17,23 %“ nebo „ …
------+9. Kvalita údajů
---------+50. Investiční podniky a příslušné orgány by měly zkontrolovat úplnost a věrohodnost vykazovaných …
---------+51. Pokud dochází k výrazným výkyvům srovnávaných údajů v čase, investiční podnik a příslušné …
---------+52. Investiční podniky a příslušné orgány by měly zajistit, aby se součet dílčích položek pohyblivé …
---------+53. Při kontrole věrohodnosti srovnávaných údajů by příslušné orgány měly zohlednit velikost a …
---------+54. Pokud se srovnávané údaje zdají být nevěrohodné, ale ve skutečnosti jsou správné, měly by …
---------+55. Pokud jde o předložené srovnávané údaje, které vykazují potenciální problémy s kvalitou údajů …
---------+56. Příslušné orgány by měly v případě potřeby co nejdříve poskytnout opravené údaje nebo …
---------+57. Při předkládání srovnávaných údajů orgánu EBA v souladu s těmito obecnými pokyny by příslušné …
------+Příloha I – Obecné informace a informace o odměňování všech pracovníků investičních podniků
---------+Počet pracovníků # #
---------+úvazku (FTE)
---------+výplaty) vyplacené za rok N (v eurech)
------+Příloha II – Informace o odměňování vybraných pracovníků investičních podniků
---------+Řádek Vedoucí orgán Vedoucí orgán v řídicí Ostatní členové Ostatní vybraní
---------+1 Počet pracovníků
---------+3 Celková pevná složka odměny (v eurech) v roce N
---------+11 Celková pohyblivá složka odměny (v eurech) v roce N
---------+11 Total variable remuneration (in EUR) in year N
------+Příloha III – Informace o odměnách vybraných pracovníků podle oblastí podnikání
---------+(jednotlivých)
---------+pracovníků (FTE)
---------+vrcholného vedení“
---------+vybraných pracovníků“
---------+eurech)
------+Příloha IV – Výjimky z uplatňování požadavků na výplatu část i pohyblivé složky odměny v nástrojích a odložení její splatnosti pro investiční podniky podle směrnice (EU) 2019/2034
------+Příloha V – Informace o rozdílech v odměňování žen a mužů
---------+Investiční společnost (individuální úroveň) Název
---------+Identifikační kód právního subjektu Číslo
------+Zastoupení pracovníků různého pohlaví v jednotlivých kvartilech úrovně odměňování
---------+level
------+Rozdíly v odměňování žen a mužů na základě celkové hrubé odměny
------+Příloha VI – Kontroly kvality údajů
 English - European Union - Financial Industry -

Obecné pokyny k srovnávání postupů odměňování a rozdílů v odměňování žen a mužů podle směrnice (EU) 2019/2034 (EBA/GL/2022/07)

Obecné pokyny k srovnávání postupů odměňování a rozdílů v odměňování žen a mužů podle směrnice (EU) 2019/2034 (EBA/GL/2022/07)

https://www.eba.europa.eu/activities/single-rulebook/regulatory-activities/remuneration/guidelines-remuneration-and-gender-pay-gap-benchmarking-exercises-under-ifd – PDF

1. Přehled

,
Povinnost dodržování a oznamovací povinnost

Povinnost dodržování a oznamovací povinnost
Předmět, oblast působnosti a definice

Předmět, oblast působnosti a definice
Provádění

Provádění
Pokyny k provádění srovnávání postupů odměňování a rozdílů v odměňování žen a mužů podle směrnice (EU) 2019/2034

Pokyny k provádění srovnávání postupů odměňování a rozdílů v odměňování žen a mužů podle směrnice (EU) 2019/2034

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požadavky

1.3 Související standardy

2. Identifikované požadavky

Požadavky

3. Související standardy

Standardy

Propojené úkoly

Vazby
is related to Imported: Guidelines on the remuneration and gender pay gap benchmarking exercises under IFD (2022-12-31-a61a0a20a2-3dad)
is related to Assignments added: Guidelines on the remuneration and gender pay gap benchmarking exercises under IFD (2022-12-31-a61a0a20a2-3dad) – 12 links
  • EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/