23. Fără a aduce atingere niciunei măsuri adoptate de statele memb re pentru a preveni sau a …

Fără a aduce atingere niciunei măsuri adoptate de statele memb re⁹ pentru a preveni sau a compensa dezavantajele în cariera profesională a sexului subreprezentat¹⁰ , politica de remunerare și toate condițiile de angajare aferente care au un impact asupra remunerației pe unitate de măsură sau rată de timp trebuie să fie neutre din punctul de vedere al genului, și anume nu trebuie să existe nicio diferențiere între membrii personalului de sex masculin, feminin sau divers.

⁹ De exemplu, la punerea în aplicare a Directivei 2006/54/CE.

¹⁰ În timp ce articolul 157 din TFUE utilizează termenul „sex subreprezentat”, CRD utilizează termenul „gen subreprezentat” (underrepresented gender); ambii termeni au același înțeles în sensul prezentului ghid.

1. Prezentare generală

1.1 Referințe

1.2 Cerințe identificate

1.3 Standarde asociate

2. Cerințe identificate

3. Standarde asociate

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.