88. Когато се определя достатъчният брой независими членове, следва да се прилага принципа на …

Когато се определя достатъчният брой независими членове, следва да се прилага принципа на пропорционалност. Членовете, които са представители на служителите в ръководния орган, не следва да се вземат предвид, когато се определя достатъчният брой независими членове на ръководния орган в контролната му функция. Без да се засягат никакви допълнителни изисквания, наложени от националното законодателство, следва да се прилага следното:

• а. следните относими институции следва да разполагат с ръководен орган в контролната му функция, включващ достатъчно на брой независими членове:
• i. значими институции по ДКИ;
• ii. относими институции, регистрирани на фондова борса;
• б. като общ принцип, относими институции, които не са нито значими, нито институции, регистрирани на фондова борса, следва да имат най - малко един независим член в рамките на ръководния орган в контролната му функция. Въпреки това компетентните органи не могат да изискват назначаването на независими директори в:
• i. относими институции, които са изцяло собственост на относима институция, по - специално когато дъщерното предприятие се намира в същата държава членка като относимата институция майка;
• ii. инвестиционни посредници, които отговарят на критериите, посочени в член 32, параграф 4, буква а) от Директива (ЕС) 2019/2034 или на другите критерии, определени от съответната държава членка в съответствие с член 32, параграфи 5 и 6 от Директива (ЕС) 2019/2034.
• в. В рамките на цялостната отговорност на ръководния орган, независимите членове следва да изпълняват ключова роля за повишаването на ефективността на механизмите за контрол и противодействие в относимите институции, като подобряват контрола върху вземането на управленски решения и като гарантират, че:
• г. интересите на всички заинтересовани страни, включително миноритарните акционери, надлежно се вземат предвид при обсъжданията и вземането на решения от ръководния орган. Независимите членове биха могли да помогнат и за намаляването или компенсирането на неоправдано доминиращо положение на отделни членове в ръководния орган, представляващи конкретна група или категория заинтересовани страни;
• д. процесът на вземане на решения не се доминира от никое лице или малка група; както и
• е. конфликтите на интереси между институцията, нейните стопански единици, други субекти в счетоводния обхват на консолидация и външни заинтересовани страни, включително клиенти, се управляват по подходящ начин.

1. Преглед

1.1 Препратки

• Член 32 4.
• Член 32 Променливо възнаграждение

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/