88. Når det tilstrækkelige antal uafhængige medlemmer bestemmes, bør proportionalitetsprincippet …

Når det tilstrækkelige antal uafhængige medlemmer bestemmes, bør proportionalitetsprincippet tages i betragtning. Medlemmer, der repræsenterer ansatte i ledelsesorganet, bør ikke medregnes, når det tilstrækkelige antal uafhængige medlemmer af ledelsesorganet i dets tilsynsfunktion fastlægges. Med forbehold for yderligere krav fastlagt i den nationale lovgivning bør følgende finde anvendelse:

• a. Følgende relevante institutter bør have et ledelsesorgan i dets tilsynsfunktion, der omfatter et tilstrækkeligt antal uafhængige medlemmer:
• i. signifikante CRD-institutter
• ii. relevante børsnoterede institutter
• b. Relevante institutter, der hverken er signifikante eller børsnoterede, bør i princippet have mindst ét uafhængigt medlem i ledelsesorganet i dets tilsynsfunktion. De kompetente myndigheder kan imidlertid ikke kræve uafhængige ledelsesmedlemmer i:
• i. relevante institutter, der er fuldt ejet af et relevant institut, navnlig når datterselskabet er beliggende i samme medlemsstat som det relevante moderinstitut
• ii. investeringsselskaber, der opfylder kriterierne i artikel 32, stk. 4, litra a), i direktiv 2019/2034/EU eller de øvrige kriterier, der fastsættes af en relevant medlemsstat i henhold til artikel 32, stk. 5) og 6), i direktiv 2019/2034/EU.
• c. Inden for ledelsesorganets overordnede ansvar bør de uafhængige medlemmer spille en central rolle i at forbedre effektiviteten af kontroller og afbalancering inden for de relevante institutter ved at styrke tilsynet med ledelsens beslutninger og sikre, at:
• d. alle interessenters interesser, herunder mindretalsaktionærers, tages i betragtning i ledelsesorganets drøftelser og beslutninger. Uafhængige medlemmer kan også medvirke til at afbøde eller udligne en uretmæssig dominerende stilling, der indtages af enkelte medlemmer af ledelsesorganet, som repræsenterer en særlig gruppe eller kategori af interessenter
• e. ingen medlemmer, hverken individuelt eller i en mindre gruppe, dominerer beslutningsprocessen
• f. der er behørig håndtering af interessekonflikter mellem instituttet, dets forretningsenheder, andre enheder inden for den bogføringsmæssige virkning af konsolideringen og eksterne interessenter, herunder kunder.

1. Oversigt

1.1 Referencer

• Artikel 32 4.
• Artikel 32 Variabel aflønning

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede standarder

2. Identificerede krav

3. Relaterede standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/