2.5 Вътрешна прозрачност

Политиката за възнагражденията на инвестиционния посредник следва да бъде вътрешно оповестена на всички служители и достъпна за тях по всяко време. Поверителни аспекти, свързани с възнаграждението на отделни членове на персонала, не подлежат на вътрешна прозрачност.

Персоналът следва да бъде информиран за характеристиките на своето променливо възнаграждение, както и процеса и критериите, които ще бъдат използвани за оценяване на въздействието на неговите професионални дейности върху рисковия профил на инвестиционния посредник и неговото променливо възнаграждение. По - специално процесът на оценяване по отношение на изпълнението на лицето следва да бъде надлежно документиран и следва да е прозрачен за съответния персонал.