2.5 Vidaus skaidrumas

Visi įmonės vidaus darbuotojai turėtų būti supažindinti su investicinės įmonės atlygio politika ir ji turėtų būti jiems visada prieinama. Vidaus skaidrumo reikalavimai netaikomi konfidencialiems atskirų darbuotojų atlygio aspektams.

Darbuotojai turėtų būti informuojami apie jų kintamojo atlygio ypatumus, taip pat apie atitinkamą procesą ir kriterijus, pagal kuriuos bus vertinamas jų profesinės veiklos poveikis investicinės įmonės rizikos profiliui ir jų kintamajam atlygiui. Visų pirma, asmens veiklos rezultatų įvertinimo procesas turėtų būti tinkamai dokumentuotas ir turėtų būti skaidrus atitinkamiems darbuotojams.