2.5 Interná transparentnosť

Politika odmeňovania investičnej spoločnosti sa má sprístupniť interne vš etkým zamestnancom a všetci zamestnanci k nej majú mať nepretržitý prístup. Na dôverné aspekty odmeňovania jednotlivých zamestnancov sa interná transparentnosť nevzťahuje.

Zamestnanci majú byť informovaní o prvkoch svojich pohyblivých zložiek odmeňovania a o procese a kritériách, ktoré sa použijú na posúdenie vplyvu ich profesionálnych činností na rizikový profil investičnej spoločnosti a ich pohyblivé zložky odmeňovania. Konkrétne by sa mal proces hodnotenia týkajúci sa výkonu individuálneho zamestnanca r iadne zdokumentovať a pre daného zamestnanca by mal byť transparentný. EBA Public