2.5 Interna transparentnost

Politika primitaka investicijskog društva trebala bi se interno objaviti cjelokupnom osoblju i biti dostupna cjelokupnom osoblju u svakom trenutku. Povjerljivi aspekti primitaka pojedinačnih članova osoblja ne podliježu internoj transparentnosti.

Osoblje je potrebno obavijestiti o karakteristikama varijabilnih primitaka, kao i o postupku i kriterijima koji će se upotrebljavati za procjenu učinka njihovih profesionalnih djelatnosti na profil rizičnosti investicijskog društva i njihove varijabilne primitke. Postupak procjene u pogledu uspješnosti pojedinca osobito bi se trebao pravilno dokumentirati i trebao bi biti transparentan dotičnom osoblju.