2.5 Organisatsioonisisene läbipaistvus

Investeerimisühingu tasustamispoliitika tuleks organisatsioonisiseselt avalikustada kõigile töötajatele ja see peaks neile pidevalt kättesaadav olema. Üksiktöötaja töötasu konfidentsiaalsed aspektid ei ole organisatsioonisisese läbipaistvuse küsimus.

Töötajaid tuleks teavitada nende muutuvtasu omadustest ning protsessist ja kriteeriumidest, mille alusel hinnatakse nende kutsetegevuse mõju investeerimisühingu riskiprofiilile ja nende muutuvtasu. Eelkõige peaks üksiktöötaja töötulemuste hindamine olema nõuetekohaselt dokumenteeritud ja asjaomastele töötajatele kättesaadav.