2.5 Transparencia interna

La política de remuneración de una empresa de servicios de inversión se difundirá internamente a todo el personal, quien podrá acceder a ella en todo momento. Los aspectos confidenciales de la remuneración individual de los miembros del personal no estarán sujetos a transparencia interna.

Se informará al personal sobre las características de su remuneración variable, así como sobre el proceso y los criterios que se utilizarán para evaluar la incidencia de sus actividades profesionales en el perfil de riesgo de la empresa de servicios de inversión y su remuneración variable. En particular, el proceso de evaluación del desempeño individual estará debidamente documentado y será transparente para el empleado en cuestión.