+4. Допълнителни указания относно събирането на данни за високоплатени служители в приложение I
---+35. За разпределянето на високоплатените служители към функциите или бизнес дейностите в приложение …

4. Допълнителни указания относно събирането на данни за високоплатени служители в приложение I

4. Допълнителни указания относно събирането на данни за високоплатени служители в приложение I

1. Преглед

,
35. За разпределянето на високоплатените служители към функциите или бизнес дейностите в приложение …

За разпределянето на високоплатените служители към функциите или бизнес дейностите в приложение I дружествата следва да вземат предвид своята вътрешна организация и следното:

  • а. Членовете на ръководния орган, включително членовете на ръководния орган на дъщерните предприятия, но без членовете на ръководния орган на инвестиционните посредници, за които се прилагат членове 25 и 34 от Директива (ЕС) 2019/2034, следва да бъдат разпределени, според случая, в
колона управленска„Ръководен орган с контролна функция“ или „Ръководен орган с функция“, независимо от бизнес модела на дружеството.
i.„Ръководен орган (РО) с контролна функция“ са членовете на ръководния орган във функцията им за осъществяване на контрол и наблюдение по отношение на вземането на решения на управленско ниво (т.е. директори без изпълнителни функции).
ii.„Ръководен орган (РО) с управленска функция“ са членовете на ръководния орган, които отговарят за неговите управленски функции (т.е. изпълнителни директори).
  • б. „Инвестиционно банкиране“ следва да включва корпоративно финансиране, търгуване и продажби, както са определени в член 317, таблица 2 от Регламент ( ЕС) № 575/2013, сделки, обусловени от капиталовия пазар по смисъла на член 192, параграф 3 от Регламент (ЕС) № 575/2013, и инвестиции в непублични капиталови инструменти.
  • в. „Банкиране на дребно“ следва да включва всички дейности на институциите по отпускане на кредити (на физически лица и юридически лица предприятия).
  • г. „Управление на активи“ в приложение I следва да включва управлението на активи в рамките на:
i.институцията;
ii.дъщерните предприятия, които са институции; и
iii.дъщерните предприятия, които са предприятия за колективно инвестиране в прехвърлими ценни книжа, лица, управляващи алтернативни инвестиционни фондове, и инвестиционни посредници, за които не се прилагат членове 25 и 34 от Директива (ЕС) 2019/2034.
  • д. „Корпоративни функции“ следва да включва служители с всички функции, отговарящи за цялата институция на консолидирано ниво, а при дъщерните предприятия с подобни функции — на индивидуално ниво, напр. човешки ресурси, информационни технологии.
  • е. „Независими контролни функции“ следва да включва само персонала, зает с функции по независимо управление на риска, нормативно съответствие и вътрешен одит, както е описано в раздел 19 от Насоките на ЕБО относно вътрешното управление съгласно Директива 2013/36/ЕС.
  • ж. „Всички високоплатени служители в дъщерните предприятия, за които се прилагат членове 25 и 34 от Директива (ЕС) 2019/2034“ следва да включва всички високоплатени служители и техните възнаграждения, които следва да бъдат включени в приложение II.
  • з. „Всички други високоплатени служители“ следва да включва служителите, които не могат да бъдат разпределени в някоя от функциите или видовете дейности съгласно букви а)—ж).

1.1 Препратки

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

Изисквания

3. Свързани стандарти

Стандарти
  • EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/