4. Dodatne specifikacije v zvezi z zbiranjem podatkov o zaposlenih z visokimi prejemki s Prilogo I

Pri razvrščanju zaposlenih z visokimi prejemki med funkcije in poslovna področja v Prilogi I bi morala podjetja upoštevati svojo notranjo organizacijo in naslednje:

• a. Člane upravljalnega organa, kar vključuje člane upravljalnega organa podrejenih

uporabljata člena 25 in 34 Direktive (EU) 2019/2034, bi bilo treba uvrstiti v stolpec „nadzorna funkcija upravljalnega organa“ ali „vodstvena funkcija upravljalnega organa“, kot je ustrezno, ne glede na poslovni model podjetja.

• b. „Investicijsko bančništvo“ bi moralo vključevati podjetniške finance, trgovanje in prodajo, kot so opredeljeni v členu 317, preglednica 2, Uredbe (EU) št. 575/2013, posle z instrumenti kapitalskega trga, kot so opredeljeni v členu 192(3) navedene uredbe, in zasebni kapital.
• c. „Bančništvo na drobno“ bi moralo vključevati celotno kreditno aktivnost institucije (namenjeno posameznikom in podjetjem).
• d. „Upravljanje premoženja“ v Prilogi I bi moralo vključevati upravljanje premoženja znotraj:

• e. „Korporativne funkcije“ bi morale zajemati zaposlene na vseh funkcijah, ki so odgovorne za celotno institucijo na konsolidirani ravni in za podrejene družbe s takimi funkcijami na posamični ravni, npr. človeški viri, informacijska tehnologija.
• f. „Neodvisne kontrolne funkcije“ bi morale zajemati zgolj zaposlene, ki se ukvarjajo z neodvisnimi funkcijami upravljanja tveganj, skladnosti poslovanja in notranje revizije, kot so opisane v oddelku 19 smernic organa EBA o notranjem upravljanju v skladu z Direktivo 2013/36/EU.
• g. „Vsi zaposleni z visokimi prejemki v podrejenih družbah, za katere veljata člena 25 in 34 Direktive (EU) 2019/2034“ bi morali vključevati vse zaposlene z visokimi prejemki in njihove prejemke, ki bi jih bilo treba vključiti v Prilogo II.
• h. „Vsi drugi zaposleni z visokimi prejemki“ bi morali vključevati zaposlene, ki jih ni mogoče uvrstiti v nobeno od funkcij ali poslovnih področij pod točkami (a) do (g).