+4. Dodatkowe specyfikacje dotyczące gromadzenia danych o osobach o wysokich zarobkach przy użyciu załącznika I
---+35. Przydzielając osoby o wysokich zarobkach do funkcji lub obszarów działalności podanych w …

4. Dodatkowe specyfikacje dotyczące gromadzenia danych o osobach o wysokich zarobkach przy użyciu załącznika I

4. Dodatkowe specyfikacje dotyczące gromadzenia danych o osobach o wysokich zarobkach przy użyciu załącznika I

1. Przegląd

,
Tytuł Regulacja
35. Przydzielając osoby o wysokich zarobkach do funkcji lub obszarów działalności podanych w …

Przydzielając osoby o wysokich zarobkach do funkcji lub obszarów działalności podanych w załączniku I, firmy powinny wziąć pod uwagę swoją organizację wewnętrzną oraz następujące kwestie:

  • a. Członkowie organu zarządzającego, w tym członkowie organu zarządzającego jednostek zależnych, ale z wyłączeniem członków organu zarządzającego firm inwestycyjnych podlegających przepisom art. 25 i 34 dyrektywy (UE) 2019/2034, powinni zostać przypisani odpowiednio do kolumny „organ zarządzający pełniący funkcję nadzorczą” albo „organ zarządzający pełniący funkcję zarządczą” niezależnie od modelu biznesowego firmy;
i.„Funkcja nadzorcza organu zarządzającego” oznacza członków organu zarządzającego, których rolą jest nadzorowanie i monitorowanie procesu podejmowania decyzji przez kierownictwo (tj. dyrektorzy niewykonawczy);
ii.„Funkcja zarządcza organu zarządzającego” oznacza członków organu zarządzającego, którzy są odpowiedzialni za jego funkcje zarządcze (tj. dyrektorzy wykonawczy).
  • b. „Bankowość inwestycyjna” powinna obejmować finansowanie przedsiębiorstw, handel i sprzedaż zdefiniowane w art. 317 tabela 2 rozporządzenia (UE) 575/2013, transakcje oparte na rynku kapitałowym zdefiniowane w art. 192 ust. 3 rozporządzenia (UE) 575/2013 oraz kapitał prywatny.
  • c. „Bankowość detaliczna” powinna obejmować całkowitą działalność kredytową instytucji (na rzecz osób fizycznych i przedsiębiorstw).
  • d. „Zarządzanie aktywami” w załączniku I powinno obejmować zarządzanie aktywami w ramach:
i.instytucji;
ii.jednostek zależnych będących instytucjami; oraz
iii.jednostek zależnych będących przedsiębiorstwami zbiorowego inwestowania w zbywalne papiery wartościowe, zarządzającymi alternatywnymi funduszami inwestycyjnymi oraz firmami inwestycyjnymi, które nie podlegają art. 25 i 34 dyrektywy (UE) 2019/2034.
  • e. Do „funkcji korporacyjnych” należy zaliczyć pracowników wszystkich funkcji, którzy są odpowiedzialni za całą instytucję na poziomie skonsolidowanym oraz za jednostki zależne pełniące takie funkcje na poziomie indywidualnym, np. zasoby kadrowe, technologie informacyjne.
  • f. „Niezależne funkcje kontrolne” powinny obejmować wyłącznie pracowników wykonujących zadania w ramach niezależnych funkcji zarządzania ryzykiem, zgodności z przepisami i audytu wewnętrznego, jak opisano w sekcji 19 wytycznych EUNB w sprawie zarządzania wewnętrznego wydanych na mocy dyrektywy 2013/36/UE.
  • g. Do „wszystkich osób o wysokich zarobkach w jednostkach zależnych, które podlegają art. 25 i 34 dyrektywy (UE) 2019/2034”, należy zaliczyć wszystkie osoby
  • o wysokich zarobkach i ich wynagrodzenia, które należy uwzględnić w załączniku II.
  • h. Do „wszystkich innych osób o wysokich zarobkach” należy zaliczyć pracowników, których nie można przypisać do jednej z funkcji lub obszarów działalności określonych w lit. a) – g).

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

Wymagania
Źródło Wymaganie

3. Powiązane normy

Normy
Źródło Wymaganie
  • EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/