страна на ДУК и издатели на ТОА

Като част от оценката на пригодността на ръководния орган, издателят на ТОА или ДУК следва да оценява знанията, уменията и опита на отделните членове. За тази цел издателят на ТОА или ДУК следва:

• а) да събере информация относно пригодността на члена чрез различни канали и инструменти (напр. дипломи и удостоверения, препоръки, автобиографии, събеседвания, въпросници);
• б) да изиска от оценяваното лице да предостави точна информация и да представи документи за тази информация, когато е необходимо;
• в) да удостовери, доколкото е възможно, верността на информацията, която е предоставена от оценяваното лице;
• г) когато е приложимо, да оценява резултатите от оценката в рамките на управителния орган в неговата контролна функция; и
• д) когато е необходимо, да набележи необходимите коригиращи мерки.

Издателят на ТОА или ДУК следва да документира описание на длъжността на члена, за който е извършена оценка, включително ролята на тази длъжност в рамките на издателя на ТОА или ДУК, и следва да посочи резултатите от оценката по отношение на знанията, уменията и опита, както и резултатите от оценката дали е добра репутацията и дали има възможност да се отделя време, извършена в съответствие с настоящите насоки. В.3.2 Оценка на колективната пригодност на членовете на ръководния орган от