Kellően jó hírnév

A vezető testület alkalmassága értékelésének részeként az eszközalapútoken -kibocsátónak vagy a kriptoeszköz-szolgáltatónak értékelnie kell az egyes tagok tudását, készségeit és tapasztalatát. E célból az eszközalapútoken-kibocsátónak vagy a kriptoeszköz-szolgáltatónak:

• a. információkat kell gyűjtenie különböző csatornákon és eszközökön keresztül (pl. oklevelek és bizonyítványok, ajánlólevelek, önéletrajzok, interjúk, kérdőívek);
• b. meg kell kérnie az értékelt személyt, hogy szolgáltasson pontos információkat, és szükség esetén szolgáltasson bizonyítékot ezekről az információkról;
• c. a lehetőségekhez mérten ellenőriznie kell az értékelt személy által megadott információk helyességét;
• d. adott esetben a vezető testületen belül, felügyeleti funkciójában értékelnie kell az értékelés eredményeit; és
• e. szükség esetén meg kell állapítania a szükséges korrekciós intézkedéseket.

Az eszközalapútoken-kibocsátónak vagy a kriptoeszköz-szolgáltatónak dokumentálnia kell az értékelés tárgyát képező tag pozíciójának leírását, beleértve az adott pozíciónak az eszközalapútoken-kibocsátón vagy a kriptoeszköz- szolgáltatón belüli szerepét is, és ezen iránymutatásokkal összhangban meg kell állapítania az értékelés eredményeit az tudás, a készségek és a tapasztalat vonatkozásában, valamint a jó hírnév és a vállalt időráfordítás értékelésének eredményeit.

C.3.2.A vezetőtestületi tagok kollektív alkalmasságának az eszközalapútoken - kibocsátók és a