CASP’s en uitgevers van ART’s

In het kader van de beoordeling van de geschiktheid van het leidinggevend orgaan dient de uitgever van ART’s of CASP de kennis, vaardigheden en ervaring van de individuele leden te beoordelen. Daartoe moet de uitgever van ART of CASP:

• a. informatie verzamelen via verschillende kanalen en instrumenten (bijv. diploma’s en certificaten, aanbevelingsbrieven, curricula vitae, interviews, vragenlijsten);
• b. van de beoordeelde persoon te verlangen dat hij of zij nauwkeurige informatie verstrekt en, indien nodig, bewijs van die informatie levert;
• c. de juistheid van de door de beoordeelde persoon verstrekte informatie voor zover mogelijk verifiëren;
• d. indien van toepassing, binnen het leidinggevend orgaan in zijn toezichtfunctie de beoordelingsresultaten evalueren; en
• e. waar nodig, de noodzakelijke corrigerende maatregelen vast te stellen.

De uitgever van ART’s of CASP moet een beschrijving documenteren van de functie van het lid waarvoor een beoordeling werd uitgevoerd, met inbegrip van de rol van die functie binnen de uitgever van ART’s of CASP en moet de resultaten van de beoordeling met betrekking tot kennis, vaardigheden en ervaring en de resultaten van de beoordeling van de goede reputatie en de tijdsbesteding specificeren die in lijn met deze richtsnoeren is uitgevoerd.

C.3.2 Beoordeling van de collectieve geschiktheid van leden van het leidinggevend orgaan door