liikmete individuaalse sobivuse hindamine

Juhtorgani sobivuse hindamise raames peaksid varapõhiste tokenite emitendid ja krüptovarateenuse osutajad hindama üksikute liikmete teadmisi, oskusi ja kogemusi. Selleks peaksid varapõhiste tokenite emitendid ja krüptovarateenuse osutajad:

• a. koguma teavet mitmesuguste kanalite ja vahendite kaudu (nt diplomid ja sertifikaadid, soovituskirjad, elulookirjeldused, intervjuud, küsimustikud);
• b. nõudma hinnatavalt isikult täpse teabe esitamist ja vajadusel selle teabe tõendamist;
• c. kontrollima võimaluste piires hinnatava isiku esitatud teabe õigsust;
• d. kui asjakohane, hindama hindamise tulemusi järelevalvefunktsiooni täitvas juhtorganis ning
• e. vajaduse korral tuvastama vajalikud parandusmeetmed.

Varapõhiste tokenite emitendid ja krüptovarateenuse osutajad peaksid dokumenteerima selle liikme ametikoha kirjelduse, kelle hindamine läbi viidi, sealhulgas vastava ametikoha rolli varapõhiste tokenite emitendis või krüptovarateenuse osutajas, ning täpsustama teadmiste, oskuste ja kogemuste hindamise tulemused ning kooskõlas käesolevate suunistega läbi viidud hea maine ja ametiülesannete täitmisele pühendatava aja hindamise tulemused.

C.3.2. Varapõhiste tokenite emitentide ja krüptovarateenuse osutajate poolne juhtorgani