16. Κρατική στήριξη και αποδοχές

300.Σύμφωνα με την ενότητα 6 του παρόντος εγγράφου, όταν τα ιδρύματα επωφελούνται από κατ’ εξαίρεση κυβερνητική παρέμβαση, οι αρμόδιες αρχές και τα ιδρύματα θα πρέπει να βρίσκονται σε τακτική επικοινωνία όσον αφορά τον καθορισμό του κονδυλίου για πιθανές μεταβλητές αποδοχές και την απόδοσή τους προκειμένου να διασφαλίζεται η συμμόρφωση με τα άρθρα 93 και 141 της οδηγίας 2013/36/ΕΕ. Οποιαδήποτε καταβολή μεταβλητών αποδοχών δεν θα πρέπει να θέτει σε κίνδυνο τη συμμόρφωση με το καθορισμένο σχέδιο ανάκαμψης και εξόδου από το καθεστώς της κατ’ εξαίρεση κυβερνητικής παρέμβασης .

301.Η ανακοίνωση της Επιτροπής σχετικά με την εφαρμογή, μετά την 1η Αυγούστου 2013, των κανόνων περί κρατικών ενισχύσεων στα μέτρα στήριξης των τραπεζών στο πλαίσιο της χρηματοπιστωτικής κρίσης (2013/C 216/01) θα πρέπει να εφαρμόζεται στο πλαίσιο των πολιτικών αποδοχών. Κάθε όρος ο οποίος αφορά τις αποδοχές και ο οποίος έχει επιβληθεί στα ιδρύματα κατά την χορήγηση της κρατικής ενίσχυσης από την Επιτροπή και τη χορήγησή της και στο πλαίσιο τυχόν σχετικών πράξεων θα πρέπει να αποτυπώνεται δεόντως στην πολιτική αποδοχών των ιδρυμάτων.

302.Οι μεταβλητές αποδοχές του προσωπικού του ιδρύματος, περιλαμβανομένων των μελών του διοικητικού οργάνου, δεν θα πρέπει να εμποδίζουν την ομαλή και έγκαιρη αποπληρωμή της κατ’ εξαίρεση κυβερνητικής παρέμβασης ή την επίτευξη των στόχων που προβλέπονται στο σχέδιο αναδιάρθρωσης .

303.Το ίδρυμα θα πρέπει να διασφαλίζει ότι το κονδύλιο για μεταβλητές αποδοχές ή η κατοχύρωση και καταβολή των μεταβλητών αποδοχών δεν αποτελεί εμπόδιο για την έγκαιρη ανάπτυξη της κεφαλαιακής του βάσης και τη μείωση της εξάρτησής του από την κατ’ εξαίρεση κυβερνητική παρέμβαση.

304.Με την επιφύλαξη τυχόν υφιστάμενων όρων που έχουν επιβληθεί από το κράτος μέλος ή την Ένωση αναφορικά με τις αποδοχές, η σχετική αρμόδια αρχή θα πρέπει να καθορίζει, για τα ιδρύματα τα οποία έχουν λάβει κατ’ εξαίρεση κυβερνητική παρέμβαση, το ποσοστό των καθαρών εσόδων που προβλέπονται στο άρθρο 93 στοιχείο α) της οδηγίας 2013/36/ΕΕ και τα οποία μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τις μεταβλητές αποδοχές, και να αξιολογεί αν οι μεταβλητές αποδοχές είναι ευθυγραμμισμένες με τη χρηστή διαχείριση των κινδύνων και τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη και να λαμβάνει μέτρα αναδιάρθρωσης των αποδοχών όπου απαιτείται.

305.Στο πλαίσιο της αναδιάρθρωσης των αποδοχών κατά την έννοια του άρθρου 93 στοιχείο β) της οδηγίας 2013/36/ΕΕ, θα πρέπει να εφαρμόζονται αυστηρά όρια στις μεταβλητές αποδοχές των μελών του διοικητικού οργάνου, όταν:

• α) η σχετική αρμόδια αρχή απαιτεί από το ίδρυμα τη μη καταβολή μεταβλητών αποδοχών στα μέλη του διοικητικού οργάνου από την ημερομηνία κατά την οποία ελήφθη η κατ’ εξαίρεση κυβερνητική παρέμβαση ή απαιτεί την εφαρμογή ρυθμίσεων malus και επιστροφής αποδοχών στις μεταβλητές αποδοχές λαμβανομένων υπόψη των δυνητικών αποτυχιών του διοικητικού οργάνου·
• β) η σχετική αρμόδια αρχή ενδέχεται να απαιτήσει από το ίδρυμα να μην αποδώσει μεταβλητές αποδοχές στα μέλη του διοικητικού οργάνου έως ότου αποπληρωθεί η κατ’ εξαίρεση κυβερνητική στήριξη ή έως ότου εφαρμοστεί ή ολοκληρωθεί το σχέδιο αναδιάρθρωσης για το ίδρυμα. Τέτοιου είδους μέτρα θα πρέπει να έχουν περιορισμένη χρονική διάρκεια. Η περίοδος κατά την οποία ισχύουν οι περιορισμοί ή τα κριτήρια εφαρμογής τέτοιων περιορισμών θα πρέπει να καταγράφεται με σαφήνεια και να κοινοποιείται στο ίδρυμα κατά την παροχή της κυβερνητικής στήριξης.

306.Προκειμένου να αναδιαρθρωθούν οι αποδοχές σύμφωνα με το άρθρο 93 στοιχείο β) της οδηγίας 2013/36/ΕΕ κατά τρόπο που εναρμονίζεται με τη χρηστή διαχείριση των κινδύνων και τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη, οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να απαιτούν:

• α) κατά περίπτωση, τον περιορισμό των μεταβλητών αποδοχών των μελών του διοικητικού οργάνου έως και τον μηδενισμό τους, έτσι ώστε οι μεταβλητές αποδοχές να μην έχουν σημαντικό αντίκτυπο στην ανάκαμψη του ιδρύματος·
• β) την ευθυγράμμιση των μετρήσεων των επιδόσεων που χρησιμοποιούνται για τον καθορισμό των μεταβλητών αποδοχών με την πρόοδο της ανάκαμψης του ιδρύματος και τη συνεισφορά των συγκεκριμένων μελών του προσωπικού, περιλαμβανομένου και του διοικητικού οργάνου εν προκειμένω·
• γ) την εφαρμογή ρυθμίσεων επιστροφής αποδοχών και malus για προηγούμενες περιόδους απόδοσης, όπου απαιτείται, ειδικότερα σε μέλη του προσωπικού που συνέβαλαν σημαντικά στην κατάσταση η οποία ώθησε το ίδρυμα να αιτηθεί την κρατική ενίσχυση·
• δ) την αύξηση του ποσοστού των μεταβλητών αποδοχών που αναβάλλονται έως και στο 100%·
• ε) την ευθυγράμμιση των δεδουλευμένων περιόδων και των περιόδων αναβολής με τη φάση και τα σχέδια ανάκαμψης ή αναδιάρθρωσης.

307.Τα ιδρύματα και οι αρμόδιες αρχές θα πρέπει να λαμβάνουν υπόψη ότι ενδέχεται να υπάρξει ανάγκη πρόβλεψης της δυνατότητας απόδοσης μεταβλητών αποδοχών σε νεοδιορισμένα μέλη του διοικητικού οργάνου που θα προσληφθούν κατά τη διάρκεια της φάσης ανάκαμψης ή αναδιάρθρωσης του ιδρύματος, προκειμένου να διασφαλιστεί ότι κατά τη διάρκεια της εν λόγω φάσης είναι δυνατό να διοριστούν κατάλληλα μέλη στο διοικητικό όργανο.

1. Επισκόπηση

1.1 Παραπομπές

1.2 Εντοπισμένες απαιτήσεις

1.3 Σχετικά πρότυπα

2. Εντοπισμένες απαιτήσεις

3. Σχετικά πρότυπα

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/