16. Appoġġ mill -istat u remunerazzjoni

300.F’konformità mat- Taqsima 6 ta’ dawn il-linji gwida, meta l-istituzzjonijiet jibbenefikaw minn intervent eċċezzjonali tal -gvern, l-awtoritajiet kompetenti u l- istituzzjonijiet għandhom jistabbilixxu kuntatti regolari sabiex jistabbilixxu aggregazzjoni ta’ remunerazzjoni varjabbli possibbli u tal- għotja ta’ remunerazzjoni varjabbli sabiex jiżguraw konformità mal -Artikoli 93 u 141 tad-Direttiva 2013/36/UE. Kwalunkwe ħlas tar - remunerazzjoni varjabbli m’għandux jipperikola l-konformità mal- pjan ta’ ta’ rkupru u ta’ ħruġ stabbilit mill - intervent eċċezzjonal i tal-gvern.

301.Il-Komunikazzjoni mill-Kummissjoni dwar l-applikazzjoni, mill-1 ta’ Awwissu 2013, tar-regoli dwar l- għajnuna mill - istat sabiex jiġu appoġġati miżuri favur il -banek fil-kuntest tal- kriżi finanzjarja (2013/C 216/01) għandha tiġi applikata fil -politiki ta’ remunerazzjoni. Kwalunkwe kundizzjoni fir-rigward tar- remunerazzjoni imposta fuq l -istituzzjonijiet meta l- għajnuna mill - istat tkun ġiet approvata mill - Kummissjoni u tingħata u fi kwalunkwe att relatat għandha tiġi riflessa kif xieraq fil -politika ta’ remunerazzjoni tal-istituzzjonijiet.

302.Ir-remunerazzjoni varjabbli tal- persunal ta’ istituzzjoni, inklużi l -membri tal- korp maniġerjali, m’għandhiex tipprevjeni ħlas lura ordinat u puntwali tal - intervent eċċezzjonali tal -gvern jew il-ksib ta’ objettivi stabbiliti fil-pjan ta’ ristrutturar.

303.L- istituzzjoni għandha tiżgura li l -aggregazzjoni ta’ bonusijiet jew il-vestiment u l- ħlas tar - remunerazzjoni varjabbli ma joħolqux detriment għat -tiswir puntwali tal- bażi kapitali tagħha u tnaqqis fid -dipendenza tag ħha fuq l - intervent eċċezzjonali tal -gvern.

304. Mingħajr preġudizzju għal kwalunkwe kundizzjoni eżistenti imposta mill -Istat Membru jew mill-Unjoni fir-rigward tar-remunerazzjoni, l- awtorità kompetenti rilevanti għandha tistabbilixxi, għall -istituzzjonijiet li ngħataw intervent eċċezzjonali mill -gvern, il- perċentwal tad - dħul nett skont il-punt (a) tal-Artikolu 93 tad-Direttiva 2013/36/UE li jista’ jintuża għar -remunerazzjoni varjabbli u tivvaluta jekk ir- remunerazzjoni varjabbli hijiex allinjata ma’ mmaniġġjar tar-riskji sod u ma’ tkabbir fit- tul u tieħu miżuri għar -ristrutturar tar- remunerazzjoni, fejn ikun hemm bżonn.

305. Għandhom jiġu applikati limiti stretti għar -remunerazzjoni varjabbli tal-membri tal-korp maniġerjali fil -kuntest tar-ristrutturar tar-remunerazzjoni skont it-tifsira tal-punt (b) tal-Artikolu 93 tad-Direttiva 2013/36/UE meta:

• a. L-awtorità kompetenti rilevanti tirrikjedi lill- istituzzjoni biex ma tħallasx ir -remunerazzjoni varjabbli għall -membri tal- korp maniġerjali mid - data li fiha ġie riċevut l -intervent eċċezzjonali tal -gvern jew li tapplika l- malus u l- irkupru għar -remunerazzjoni varjabbli b’kont meħud tal -fallimenti potenzjali tal- korp maniġerjali.
• b. L-awtorità kompetenti rilevanti tista’ tirrikjedi lill- istituzzjoni sabiex ma tagħti l -ebda remunerazzjoni varjabbli lill-membri tal- korp maniġerjali sakemm ma jkunx għadu tħallas lura l-intervent tal- gvern eċċezzjonali, jew sakemm jiġi implimentat jew jitlesta pjan ta’ ristrutturar għall - istituzzjoni. Miżuri bħal dawn għandhom ikunu ta’ żmien limitat. Il-perjodu li matulu japplikaw il-limiti jew il- kriterji għall - applikazzjoni ta’ limiti bħal dawn għandhom jiġu rreġistrati b’mod ċar u jiġu kkomunikati lill - istituzzjoni meta jingħata l - appoġġ mill -gvern.

306. Sabiex jirristrutturaw ir -remunerazzjoni skont l-Artikolu 93(b) tad-Direttiva 2013/36/UE b’mod allinjat mal- immaniġġjar tar -riskju sod u ma’ tkabbir fit-tul, l- awtoritajiet kompetenti għandhom jeħtieġu:

• a. fejn xieraq, il -limitazzjoni tar- remunerazzjoni varjabbli għall -membri tal- korp maniġerjali għal ammonti sa żero sabiex ir - remunerazzjoni varjabbli ma jkollha l -ebda impatt konsiderevoli fuq l -irkupru tal-istituzzjoni;
• b. l-allinjament tal- miżuri ta’ prestazzjoni użati għad -determinazzjoni tar-remunerazzjoni varjabbli mal-progress tal-irkupru tal-istituzzjoni u l-kontribuzzjoni tal-persunal identifikat, inkluż il - korp maniġerjali f’dan ir -rigward;
• c. l-applikazzjoni tal-irkupru u l- malus għall -perjodi tal- għotjiet aktar bikrija kif xieraq, b’mod partikolari għal persunal li kkontribwixxa b’mod sinifikanti għas -sit wazzjoni li fiha dik l - istituzzjoni kellha bżonn għajnuna mill -Istat;
• d. iż - żieda fil - perċentwal tar - remunerazzjoni varjabbli li hija differita sa 100 %;
• e. l-allinjament tal-perjodu tad-dovuti u ta’ differiment mal-pjanijiet u l- fażijiet ta’ ristrutturar u rkupru.

307.L-istituzzjonijiet u l- awtoritajiet kompetenti għandhom iqisu li jista’ jkun hemm bżonn li jipprovdu għall - għoti possibbli tar -remunerazzjoni varjabbli lill- membri maħturin ġodda tal -korp maniġerjali li jinħatru matul il - fażi ta’ ristrutturar jew ta’ r kupru tal- istituzzjoni sabiex jiżguraw li l- membri xierqa tal - korp maniġerjali jkunu jistgħu jinħatru matul dik il - fażi.

1. Ħarsa ġenerali

1.1 Referenzi

1.2 Rekwiżiti identifikati

1.3 Standards relatati

2. Rekwiżiti identifikati

3. Standards relatati

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/