11. Juhtimisfunktsiooni ja järelevalvefunktsiooni täitvate juhtorgani liikmete tasustamine

Juhtimisfunktsiooni täitvate juhtorgani liikmete tasustamine (edaspidi "„juhtimisfunktsiooni täitjad“) peaks vastama nende volitustele, ülesannetele, eriteadmistele ja vastutusaladele.

Et vältida tõhusalt huvide konflikte ning ilma et see piiraks punktide 185 ja 186 kohaldamist, tuleks järelevalvefunktsiooni täitvatele juhtorgani liikmetele maksta ainult põhitasu. Stiimulitepõhised investeerimisühingu tulemustele tuginevad mehhanismid tuleks välistada. Järelevalvefunktsiooni täitvate juhtorgani liikmete kulude hüvitamine ning neile töötundide või -päevade eest fikseeritud summa maksmist käsitatakse põhitasuna isegi juhul, kui tasustatav aeg ei ole eelnevalt kindlaks määratud.

Kui järelevalvefunktsiooni täitjale määratakse erandjuhul muutuvtasu, peaks muutuvtasu ja riskimaandus olema rangelt kohandatud talle antud ülevaatamis-, järelevalve- ja kontrolliülesannetele, kajastades üksiktöötaja vastutusalasid ja kohustusi ning tema funktsioonidega seotud eesmärkide saavutamist.

Muutuvtasu andmisel instrumentides tuleks rakendada asjakohaseid meetmeid säilitamaks asjaomaste juhtorgani liikmete otsuste sõltumatust, kasutades muu hulgas säilitamisperioode nende volituste lõppemiseni. EBA Public