11. Remunerazzjoni tal-membri tal- funzjoni maniġe rjali u superviżorja tal - korp maniġerjali

Ir-remunerazzjoni tal-membri tal- korp maniġerjali għandha fil - funzjoni maniġerjali tiegħu (minn hawn ’l quddiem “funzjoni maniġerjali”) tkun konsistenti mas - setgħat, mal -kompiti, mal-kompetenzi u mar-responsabbilta jiet tagħhom.

Sabiex jiġu indirizzati kif xieraq il - kunflitti ta’ interess u mingħajr preġudizzju għal paragrafi 185 u 186, il-membri tal- funzjoni superviżorja għandhom jiġu kkumpensati biss b’remunerazzjoni fissa għal dan ir - rwol. Mekkaniżmi bbażati fuq l - inċentivi bbażati fuq il -prestazzjoni tad-ditti ta’ investiment għandhom jiġu esklużi. Ir - rimborż tal - kostijiet għal membri tal -funzjoni superviżorja u l - ħlas ta’ ammont fiss għal sigħat jew ġranet ta’ xogħol, anki jekk il - ħin li għandu jiġi rimborżat mhuwiex predefinit, huma kkunsidrati bħala remunerazzjoni fissa.

Meta l- funzjoni superviżorja f’każijiet ta’ eċċezzjoni tingħata r -remunerazzjoni varjabbli, ir-remunerazzjoni varjabbli u l-allinjament tar- riskju għandhom ikunu strettament imfasslin għall -komp iti ta’ sorveljanza, ta’ monitoraġġ u ta’ kontroll assenjati, li jirriflettu l -awtoritajiet u r-responsabbiltajiet tal-individwi u l-kisba ta’ objettivi marbutin mal- funzjonijiet tagħhom.

Meta r- remunerazzjoni varjabbli tingħata fi strumenti, għandhom jittieħdu miżuri xierqa sabiex jippreżervaw l -indipendenza tal- ġudizzju ta’ dawk il -membri tal- korp maniġerjali, inkluż it - twaqqif ta’ perjodi ta’ żamma sal - aħħar tal -mandat. EBA Public