11. Odmeňovanie členov orgánov plniacich funkcie riadenia a dozornú funkciu riadiaceho orgánu

Odmeňovanie členov riadiaceho orgánu vo funkcii riadenia (ďalej len „ riadiaca funkcia“) by malo byť v súlade s ich právomocami, úlohami, odbornosťou a zodpovednosťou.

S cieľom primerane riešiť konflikty záujmov a bez toho, aby boli dotknuté odseky 185 a 186, by členovia vykonávajúci dozornú funkciu mali za túto úlohu dostávať len pevnú zložku od meňovania. Stimulačné mechanizmy založené na výkonnosti investičnej spoločnosti by sa mali vylúčiť. Náhrada nákladov členom vykonávajúcim dozornú funkciu a vyplatenie pevnej sumy za odpracované hodiny alebo dni, hoci čas, ktorý sa má zaplatiť, nie je vopre d vymedzený, sa považujú za pevné zložky odmeňovania.

Ak sa dozornej funkcii vo výnimočných prípadoch prizná pohyblivá zložka odmeňovania, pohyblivá zložka odmeňovania a prispôsobenie odmeňovania riziku by sa mali presne upraviť pre pridelené úlohy týkajúc e sa dohľadu, monitorovania a kontroly, pričom sa zohľadnia právomoci a povinnosti jednotlivca a splnenie cieľov spojených s jeho funkciami.

Ak sa pohyblivé zložky odmeňovania priznajú v podobe nástrojov, mali by sa prijať primerané opatrenia na zachovanie nezávislosti úsudku týchto členov riadiaceho orgánu vrátane určenia období odkladu do ukončenia ich mandátu.