26. cikk Az alkalmazottaknál felmerülő potenciális összeférhetetlenségek kezelése

a)

rendelkeznek a feladataik és kötelezettségeik ellátásához szükséges készségekkel, és hatékony irányítás és felügyelet alatt állnak;

b)

nincsenek jogtalan befolyásolásnak vagy összeférhetetlenségnek kitéve;

c)

díjazásuk és teljesítményértékelésük módja nem okoz összeférhetetlenséget, illetve nem érinti más módon az ESG-minősítés meghatározásának integritását;

d)

nem rendelkeznek az ESG-minősítést nyújtó szolgáltató tevékenységét veszélyeztető érdekeltségekkel vagy üzleti kapcsolatokkal;

e)

számukra tilos az ESG-minősítés meghatározásához személyes alapú vagy piaci szereplők megbízásából történő, vételi vagy eladási ajánlatokban, illetve kereskedési ügyletekben való közreműködés révén történő hozzájárulás, kivéve, ha ez a hozzájárulás kifejezetten szükséges az ESG-minősítési módszertan részeként, és az abban meghatározott konkrét szabályok hatálya alá tartozik; és

f)

az összeférhetetlenség kockázatával járó tevékenységekben részt vevő más alkalmazottakkal vagy harmadik felekkel való információcserét ellenőrző hatékony eljárások hatálya alá tartoznak, amennyiben ezen információk befolyásolhatják az ESG-minősítést.