26 straipsnis Dėl darbuotojų galinčių kilti potencialių interesų konfliktų valdymas

a)

turėtų reikiamus įgūdžius savo užduotims ir pareigoms atlikti ir jiems būtų taikomas veiksmingas valdymas ir priežiūra;

b)

nebūtų veikiami nederamo poveikio ar interesų konfliktų;

c)

negautų atlyginimo ir jų rezultatai nebūtų vertinami tokiu būdu, kad galėtų kilti interesų konfliktas ir būtų daroma kitokia neigiama įtaka sąžiningam ASV reitingų nustatymo proceso vykdymui;

d)

neturėtų jokių interesų ar verslo ryšių, kurie sukompromituotų ASV reitingų teikėjo veiklą;

e)

negalėtų prie ASV reitingo nustatymo prisidėti asmeniškai ar rinkos dalyvių vardu teikdami pirkimo ir pardavimo pasiūlymus ir sudarydami sandorius, išskyrus tuos atvejus, kai tokie veiksmai aiškiai įeina į ASV reitingavimo metodiką ir jiems taikomos specialios joje nustatytos taisyklės, ir

f)

laikytųsi veiksmingų procedūrų, kuriomis kontroliuojami informacijos manai su kitais darbuotojais, dalyvaujančiais veikloje, kai ta informacija gali kelti interesų konfliktų riziką, arba trečiosiomis šalimis, kai ta informacija gali paveikti ASV reitingą.